企航楊彥濤：沒有規劃力，就沒有競爭力

“熵”，本身是一個熱力學概念，是物理意義上混亂程度的一種度量。在進行實驗時，能量在不同介質傳導過程中的損耗，就是“熵值”。后來在企業管理學中也借用了“熵”的概念，并出現了“管理熵”這樣的專有名詞。企業的“熵值”越高，就代表了管理成本較高而效率和邊際效益都較低，競爭力較差。反之則是競爭力越高，故而經營企業很大程度上就是與企業內部的“熵值”斗爭的一個過程。

企航創始人楊彥濤認為決定企業內部的“熵值”的最重要基準，乃是企業的規劃力，規劃力強則令行通達，規劃力弱則寸步難行，正所謂“沒有規劃力，就沒有競爭力。”為此，楊彥濤打造了一系列完備的課程、創業思維及理論系統，以輔助中小微企業通過打造規劃力控制“熵值”，進而提升競爭力，最后幫助企業主們達到“中小微企業沒大事，經營就是小事”境界。

一、九大規劃，鵬摶九天

“經營就是小事”的前提是企業擁有健康的軀體，而這套“健身教程”被楊彥濤精煉到了他所創作的《中小企業之九大規劃》課程中。該課程內容涵蓋了鐵班底規劃、使命規劃、價值觀規劃等企業內部架構建設的系統性方案。

當企業根據該課程建立起屬于自己的九大規劃后，就發現各個規劃之間并非獨立的模塊，而是互相有著遞進與連接，比如當鐵班底成功打造之后，這只“精銳部隊”在商場的的縱橫既會促進企業商業模式的迭代，也會對整個企業產生“榜樣作用”，進而推進價值觀、薪酬和晉升等規劃的建設與鞏固。正是這種奇妙的化學反應，會讓認真踐行《九大課程》的企業如健美且精妙的人體，完美貫徹大腦（企業主及管理層）的決策。

如山東的老陳家豆腐腦，在創立之初經歷了加盟商品控難以保證、加盟合同漏洞較多和競品同質化等嚴重問題，一度讓其經營步履維艱。但通過對《九大規劃》課程的實踐，老陳豆腐腦很快就實現了脫胎換骨般的涅槃。

在課程的指導下，老陳豆腐腦開始了大刀闊斧的自我革新，通過制定詳細且明確的加盟運營管理系統、優化決策執行鏈路等措施，極大提升了企業內部的運營效率和加盟商的經營體驗。同時這些“軟件”方面的提高，還帶動了“硬件”設施的提升，老陳豆腐腦已經完成了設備自研且申請了專利，讓自己的產品力實現了飛躍。在“軟件”與“硬件”的聯動之下，老陳豆腐腦的自身發展實現了鵬摶九天般的提升，現在企加盟體系已經升級成為了極為先進的3.0合伙人模式。

二、細小入微，潤物無聲

“小實話為什么比大道理好？大道理是講給別人聽的，小實話是講給自己人聽的。”每當提到中小微企業在經營、研發和營銷等方面的戰略規劃，“小”總是楊彥濤一直所強調的字眼。

因為對于中小微企業來說，大道理實在宏觀到有些不接地氣，而小實話則能充分反應現實所存在的問題，并通過細小入微的方式，讓企業實現存續這個基本目標。

同時中小微企業的壯大，亦離不開“小”的理念，楊彥濤還專門為此設計了一套游戲化創業的思維，“創業不是要一次登上珠穆朗瑪峰，而是要一次次翻越一座座小山。”中小微企業在整體規劃上不能好高騖遠，一下子就想登上珠峰，否則“高處不勝寒”就已經算是不錯的結局了，夭折在半山腰才是最普遍的情況。

所以中小微企業在經營規劃中，要將自己視為游戲中的普通玩家，通過“打小怪”一點點累積經驗值，也就是盡心盡力的做好一個個力所能及的小項目，快速回籠資金并積累經驗和合作方的信任。游戲化創業雖然不似商戰電影或商業爽文小說那般讓人激情澎盤，但會為企業帶來潤物細無聲般的滋養，讓企業在“攀過一座座小山”的過程中，提升盈利能力和對市場需求的洞察力。

“小實話”和“爬小山”雖好，但也不能陷入思維固化和路徑依賴。所以具備無限思維的楊彥濤也為達到合適規劃節點的中小微企業在游戲化思維中拓寬了新的世界--嵌入產業鏈。就像游戲玩家在新手村積累了足夠的經驗、技能和裝備后進入更高級別的服務器一樣，成為產業鏈上的一環，在更高的維度開啟另一段“爬小山”的里程，進而讓自己成為產業鏈上不可或缺的一部分，為企業賦予堅強的生命力。

三、深謀遠慮，行穩致遠

除了《九大規劃》和游戲化思維這些內部的規劃力打造外，楊彥濤還創辦了“中國中小企業協會企業家成長分會”，為加入企航的企業家們提供了一個互相交流經驗和匹配資源的平臺，幫助企業主們打破自身邊界，實現跨企業、跨行業的長遠規劃。

同時“企業家成長分會”和企航的課程，都會經常組織企業主們一同游玩，這其實體現了楊彥濤幫助中小微企業打造規劃力的底層邏輯--人生規劃。

“悟道就是玩，玩的時候人最簡單”，楊彥濤經過了深謀遠慮的思考和鉆研后，選擇了玩這種與人類天性最為貼合的方式來作為人生規劃的基石，讓企業家們通過玩的方式，找到并激發自己的天賦，進而讓自己的天賦去賦能自己的企業和人生，讓企業家無論是在商業賽道還是人生旅程上，都能充分的實現自我的價值。

人生也是一個非常漫長的過程，很難保證自己的規劃會不會遇上“計劃趕不上變化”的偏離，以及這種偏離帶來的心神損耗，會不會讓規劃油盡燈枯。但楊彥濤所主張的玩，則是一種“心力的加油器”，能夠為企業主們帶來長期主義的堅持，并在天賦的共同作用下，減少人生的“熵值”，促使企業的經營與玩所帶來的人生格局提高實現有機結合，進而規劃并實現更美好的未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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