杭州多舉措為重點群體就業(yè)搭橋鋪路 一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.55萬人

就業(yè)， 一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶，是最大的民生工程，也是社會穩(wěn)定的重要保障。今年以來，杭州堅持就業(yè)優(yōu)先政策，積極應對各類挑戰(zhàn)，扎實推進穩(wěn)崗留工服務保障企業(yè)用工“十大行動”，多措并舉、精準施策、勇于創(chuàng)新，為高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)搭橋鋪路，接續(xù)奮斗夯實民生之本。

來自市人力社保局的數據顯示，一季度，杭州城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.55萬人，在今年以來復雜多變的外部環(huán)境下，就業(yè)形勢實現基本穩(wěn)定。

高效助力農民工返崗就業(yè)

農民工是我國重要的就業(yè)群體，做好農民工就業(yè)工作對穩(wěn)定就業(yè)大局、促進個體和家庭增收、實現共同富裕具有重要意義。

一季度，杭州結合疫情防控形勢，加強與農民工輸出省份的對接，通過精準送崗、精準返崗、精準補貼，幫助農民工返崗就業(yè)，也為杭企及時輸送勞動力，助力實現一季度經濟“開門紅”。

跨區(qū)域整合資源，持續(xù)釋放就業(yè)機會，推動節(jié)后穩(wěn)崗留工。為期一個多月的2022跨年招聘云市集活動，截至活動結束共有557家企業(yè)在線發(fā)布1986個崗位信息，招聘需求人數1.27萬余人，送出1.2萬余個招聘崗位，崗位信息輻射12省25地，實現緊缺崗位信息在多地同步推送、實時共享。據統(tǒng)計，一季度，全市公共就業(yè)服務機構共舉辦民營企業(yè)專場招聘會等各類線上線下招聘活動314場次，參與單位1.1萬家次，提供就業(yè)崗位26.94萬個。

區(qū)縣(市)創(chuàng)新形式，發(fā)揮市場主體作用，交流共享用工信息。例如，濱江區(qū)以數字化手段搭建人力資源服務交互系統(tǒng)，線上收集企業(yè)用工需求，形成“需求清單”，點對點推送至人力資源服務機構;蕭山區(qū)開設“杭南有約·就業(yè)蕭然”火車南站企業(yè)招聘服務專區(qū)，54家區(qū)內企業(yè)提供5000余個崗位，并組建人力資源服務機構資源共享平臺，聚集來自四川、廣東、天津、河南、貴州等省市的10家人力資源服務機構，高效助力農民工返崗就業(yè)。

助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路

見習訓練政策“云宣講”、大學生就業(yè)見習空中雙選會、“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才云聘會、“不斷線”的空中咨詢平臺……這個春天，一場場助力高校畢業(yè)生就業(yè)的云聘會、宣講會、咨詢會在直播間如火如荼地上演。

2022年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計首次突破千萬人，高校畢業(yè)生成為就業(yè)工作的重中之重。應對疫情壓力和青年就業(yè)壓力，杭州積極創(chuàng)新形式，充分調動各方力量，開展大學生公共就業(yè)服務系列活動，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策支持和不斷線服務，助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。

其中，舉辦了2022年杭州市大學生就業(yè)·見習空中雙選會、杭州市女大學生就業(yè)·見習空中雙選會等大學生專場云聘會，組織用人單位1300余家，推出崗位3萬余個，參與學生4.9萬余位。

此外，為鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，杭州積極推廣高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和生活補貼。據統(tǒng)計，一季度杭州全市已發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼4027人次，共計799.6萬元;撥付應屆畢業(yè)生生活補貼4287人，撥付金額3606.5萬元。

下一步，杭州還將舉辦長三角高層次人才云聘會等系列招聘活動200余場，全力支持企業(yè)招才引才;滾動實施大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃、啟動“萬朵浪花”杭州大學生實習計劃，大力引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生;開展海外人才項目對接活動5場以上，力爭促成30個以上項目落地;加大大學生創(chuàng)業(yè)項目資助力度，推動成立大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4000家以上，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘數效應。

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