白林舉辦人力資源系統(tǒng)人員專(zhuān)題培訓(xùn)班

(資料圖)

為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，7月6日，長(zhǎng)白山森工集團(tuán)白河林業(yè)分公司舉辦人力資源系統(tǒng)人員專(zhuān)題培訓(xùn)班，全公司50余名人力資源管理人員參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)組織與人力資源管理專(zhuān)家蘇毅進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，以企業(yè)真實(shí)案例為背景，結(jié)合白林實(shí)際由淺及深地對(duì)人力資源相關(guān)政策進(jìn)行了準(zhǔn)確解讀。

培訓(xùn)共設(shè)置薪酬分配、人力資源管理、績(jī)效考核、離退休管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等八項(xiàng)內(nèi)容及問(wèn)題解答等環(huán)節(jié)。在優(yōu)化實(shí)操課程和問(wèn)答環(huán)節(jié)學(xué)員們積極參與、踴躍發(fā)言，課堂氣氛十分熱烈。

通過(guò)此次培訓(xùn)使學(xué)員們更好地掌握了人力資源常用知識(shí)和企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避策略和勞動(dòng)用工中的疑難法律問(wèn)題的處置方法，為企業(yè)更加規(guī)范、科學(xué)地開(kāi)展企業(yè)人力資源管理工作奠定了理論基礎(chǔ)。（岳仁超 攝影 南明鶴）

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