烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）召開“星耀HR”人力資源服務(wù)交流會

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為積極搭建區(qū)內(nèi)高校、職業(yè)院校和本市企業(yè)招才引智交流合作平臺，深化政校企合作，打通畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)招聘雙向交流渠道，推動畢業(yè)生就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，為烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）產(chǎn)業(yè)提檔升級提供強有力的人才支撐，助力新區(qū)企業(yè)發(fā)展，8月18日，以“服務(wù)促就業(yè)，交流促發(fā)展”為主題的“星耀HR”人力資源服務(wù)交流會召開。

會議由烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人力資源和社會保障局、烏魯木齊高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和新疆絲路之星國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合主辦。

會議邀請了新疆財經(jīng)大學(xué)、新疆商貿(mào)經(jīng)濟（高級技工）學(xué)校等10所區(qū)內(nèi)高校、職業(yè)院校及新疆科銳人力資源服務(wù)有限公司、新疆人才網(wǎng)人力資源有限公司等21家人力資源機構(gòu)和新疆維吾爾藥業(yè)等59家重點企業(yè)代表齊聚一堂，共同交流政校企合作促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為引領(lǐng)、協(xié)同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源保障。

交流會上，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人力資源和社會保障局黨組書記孟勇和區(qū)委組織部部務(wù)委員、烏魯木齊高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任張曉潔分別向大會致辭，并就高新區(qū)（新市區(qū)）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和加快實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢的區(qū)位優(yōu)勢作了詳細介紹，指出政校企合作既可以加強校內(nèi)實訓(xùn)條件、拓寬就業(yè)門路、提升就業(yè)質(zhì)量，又可以有針對性地為企業(yè)輸送更多的高質(zhì)量人才，進一步滿足企業(yè)招賢納士需求。能推動新區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，有力促成政校企合作的三贏局面。

各院校代表對舉辦此次交流會表示感謝，并圍繞學(xué)校的辦學(xué)思路、辦學(xué)特色、辦學(xué)成效、未來發(fā)展、校企合作模式等方面進行了簡要介紹，希望通過與各企業(yè)達成戰(zhàn)略合作共識，未來能夠共同開展產(chǎn)學(xué)研合作、校園招聘、企業(yè)宣講、訪企拓崗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類形式的人才交流合作，幫助學(xué)生開展實習(xí)見習(xí)等實踐活動，共同推進大學(xué)生的精準(zhǔn)、穩(wěn)定和高質(zhì)量就業(yè)。

參會人力資源機構(gòu)與企業(yè)代表就人才引進和需求情況與高校代表進行了深度交流，并對校企合作提出了多維度建議，希望通過加強校企合作，與參會的各高校搭建起人才供需的橋梁，同時也能夠充分利用好烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）引才留才政策，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新疆維吾爾藥業(yè)副總經(jīng)理兼總工程師尹海龍表示，“這次的交流會讓企業(yè)接觸到更多的人力資源服務(wù)機構(gòu)，這對我們發(fā)現(xiàn)和引進高精尖人才提供了很大的幫助。此外，企業(yè)在培養(yǎng)這些更專業(yè)更核心的人才時，也希望與諸多優(yōu)秀的人才服務(wù)機構(gòu)達成合作形成合力。”

新疆財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長王海芳說：“此次交流會不僅提供了一個共話平臺，也引發(fā)我們對人才培養(yǎng)和人力資源推介的思考，同時也能讓企業(yè)了解我們的辦學(xué)思路、辦學(xué)特色、辦學(xué)成效，為校企合作奠定基礎(chǔ)。”

交流會現(xiàn)場，新疆絲路之星國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與新疆財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院進行人才智享平臺項目合作簽約;新疆商貿(mào)經(jīng)濟（高級技工）學(xué)校與新疆雙慶中和酒店有限公司簽訂校企合作協(xié)議。

烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）始終將就業(yè)作為工作的重中之重，2023年已持續(xù)舉辦高精準(zhǔn)、強實效的線上線下招聘系列活動28場次，發(fā)布用工信息5000余條，提供就業(yè)崗位1.36萬個，參加招聘人數(shù)2.75萬人次。下一步，高新區(qū)（新市區(qū)）將繼續(xù)推動人才工作與就業(yè)工作有機統(tǒng)一，人力資源服務(wù)機構(gòu)與公共就業(yè)服務(wù)有機統(tǒng)一，努力構(gòu)建“政策先行、平臺發(fā)力、活動匯聚、監(jiān)管到位”四位一體的高質(zhì)量人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系，共同為校企雙方牽好線，搭好橋，從人才培養(yǎng)、實習(xí)實訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研合作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面展開深入合作，建立長效互動機制，全力推進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，為新區(qū)產(chǎn)業(yè)提檔升級提供強有力的人才支撐和智力支撐。

（圖片來源：烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)））

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