青島西海岸新區(qū)：十條新政助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

5月6日，記者從青島西海岸新區(qū)獲悉，青島西海岸新區(qū)《關(guān)于常態(tài)化疫情防控下進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施》(以下簡稱《措施》)正式實施，在加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)、拓展就業(yè)崗位、搭建創(chuàng)業(yè)基地等方面加大工作力度，全力克服疫情影響，進(jìn)一步推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)青島西海岸新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《措施》自今年4月29日起施行，有效期1年，主要從拓展新路徑、探索新模式、搭建新平臺三個方面入手，全年將新增城鎮(zhèn)就業(yè)7萬人以上。

直播帶崗開播(受訪者提供)

拓展新路徑，推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難問題;實施職業(yè)技能培訓(xùn)翻倍計劃，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)能力不足問題，全年免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)12000人以上，比2021年翻一番;實施青年人才留區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，著力解決疫情防控常態(tài)化新形勢下青年人才就業(yè)難題，駐區(qū)高校畢業(yè)生留區(qū)率進(jìn)一步提升，全年引進(jìn)青年人才4萬人以上;開展“芯屏”城市品牌推廣暨“芯屏”人才專獵系列活動，著力解決新區(qū)“芯屏”產(chǎn)業(yè)人才需求量大的問題，到2022年底“芯屏”人才達(dá)到2萬人。

探索新模式，實行“互聯(lián)網(wǎng)平臺+勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人”促就業(yè)模式，實現(xiàn)就業(yè)信息“村村通”，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力輸轉(zhuǎn)和就業(yè);建立“行業(yè)共享用工聯(lián)盟”，實行“共享用工”，暢通人員流動渠道，推動行業(yè)充分就業(yè);推廣試行“電子勞動合同”和勞動關(guān)系托管服務(wù)，解決疫情防控常態(tài)化下企業(yè)人員流動和更便捷就業(yè)問題。

搭建新平臺，支持建設(shè)“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，全年建設(shè)2至3處電商直播等新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)孵化基地，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3000人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6000萬元以上;支持建設(shè)完善“零工市場”，建設(shè)1至2處集靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、權(quán)益保障于一體的“零工驛站”;開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄發(fā)布平臺，面向社會發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求、重點(diǎn)用工企業(yè)高需求工種崗位情況，利用市場化手段破解企業(yè)人才和用工難題。

據(jù)了解，青島西海岸新區(qū)今年持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)容量，創(chuàng)設(shè)4650個城鄉(xiāng)公益性崗位;繼續(xù)堅持創(chuàng)新核心地位，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略支撐，集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才，推出政策性扶持創(chuàng)業(yè)一攬子措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)作用，進(jìn)一步拓展就業(yè)空間。

關(guān)鍵詞： 著力解決 職業(yè)技能培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)孵化基地 萬人以上 新形勢下