遼寧出臺措施推進材料實驗室創新發展 包含改革人才發展機制等

為進一步集聚科技資源，激發創新活力，推進遼寧材料實驗室高質量發展，日前，遼寧省出臺《支持遼寧材料實驗室創新發展若干措施》，提出包括創新管理體制、改革人才發展機制、加強經費投入保障等在內的19條具體舉措，助力打造材料領域國家戰略科技力量。

在創新管理體制方面，遼寧省提出支持材料實驗室打破傳統科研單位的固有模式束縛，建立獨立法人運作、多元投入支撐、產業需求導向、科技資源整合、選人用人靈活的現代科研院所治理體系。充分賦予材料實驗室人事、財務、科研組織等自主權，實行理事會決策制和主任負責制，對在改革創新、探索試驗、推動發展過程中的無意過失，可按相關規定給予包容和免責。

遼寧省強調，材料實驗室可自主面向社會公開選聘、招聘人才，按規定自主開展科研人員專業技術職稱評審。對引進的高端、急需人才，可按程序申請編制;全球頂尖人才、國內高層次人才及團隊，薪酬待遇可以“一事一議”;對引進的首席科學家、研究組負責人，可直接納入“興遼英才計劃”等。

在經費投入保障方面，遼寧省要求對材料實驗室加強財政資金引導，設立發展基金，拓寬投入來源渠道，深化行業龍頭企業與材料實驗室合作機制，鼓勵企業以投資入股、合同科研等方式參與材料實驗室建設。鼓勵材料實驗室依法通過與社會資本合作、接受社會捐贈及資助等方式拓寬經費來源渠道。

在優化科研管理機制上，遼寧省提出簡化材料實驗室科研項目的過程管理和監督檢查，支持與國內外高水平高等學校、科研院所等單位共建研究中心和科研平臺。賦予材料實驗室科研經費管理使用自主權，支持科研團隊實行科研經費包干制，各項經費支出不設比例限制。允許項目經費外撥至協同單位以及跨地區使用。

遼寧省明確，材料實驗室對持有的科技成果，享有使用權、處置權、收益權，除涉及國家秘密、國家安全及關鍵核心技術外，可依法自主決定轉讓、許可或作價投資，所獲得的收益全部留歸本單位。支持材料實驗室與企業、科研院所、高等學校組建創新聯合體，建立實質性產學研聯盟，促進產學研深度融合。

關鍵詞： 材料實驗室創新發展 改革人才發展機制 材料領域 國家戰略科技力量