聚焦實戰實用實效 首批子場景在杭試運行

人才是高質量發展的第一資源與戰略核心，加強黨外代表人士隊伍建設，是統一戰線圍繞中心、服務大局的重要使命。面對共同富裕示范區的建設藍圖，如何廣聚英才，充分發揮黨外人才優勢?5月17日，黨外代表人士全鏈條管理服務應用第一批子場景在杭州試運行，以數智力量賦能黨外代表人士隊伍建設。

去年9月，杭州市委統戰部主動揭榜掛帥“浙里黨外代表人士全鏈條管理服務”項目培育任務，并在省委統戰部指導下成立省市區有關人員組成的工作專班，專班聚焦發現、培養、使用、管理四個環節，拆解業務單元，深入謀劃多跨場景建設，不斷推進這一全省數字化改革重大應用的建設進程。如今，黨外代表人士全鏈條管理服務應用第一批子場景在杭州市區兩級試運行，致力于先行先試，為全省推廣使用打好基礎。

目前，人選推薦、雙走訪、教育培訓、換屆管理、履職管理等8個子場景中，有6個已經建成，總體框架和基本內容初步成型。對照數字化改革“需求、場景、改革”三張清單，梳理了黨外人才隊伍建設的核心需求和實際工作中的堵點難點，找準突破口，通過子場景統一數據、業務、流程和評價標準，推動黨外人才隊伍建設模式重構、制度重塑。

比如，“人選推薦”子場景設置了人選推薦、征求意見、人選評價和入庫審核環節，通過“縱向到底、橫向到邊”的工作體系，解決黨外人才源頭儲備和人選質量問題。

再如，“教育培訓”子場景歸集了全省黨外代表人士培訓詳情，建立“一人一檔”，系統自動生成培訓建議。打造“智慧輔助”功能，對班次需求和代表人士培訓需求進行有效匹配，實現智能選人、精準調訓，提升培訓的精準性。

接下來，市委統戰部將以實戰實用實效為導向，在線上線下雙向發力，推進系統在市、區兩級貫通應用，努力打造具有統戰辨識度的數字化改革標志性成果，建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的黨外代表人士隊伍。

當日，杭州數智統戰建設專班還召開工作會議，研究審議數智統戰重點應用場景清單，交流工作開展情況和下一步思路。

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