九江人社用“真金白銀”為企業紓困解難 推動惠企政策全面落實

面對經濟下行壓力，幫助企業解困、減負是政府之責，更是民生之需。今年以來，市人社部門充分發揮職能作用，積極拓崗、保崗、穩崗，幫助企業穩定就業崗位，降低企業用工成本，用“真金白銀”為企業紓困解難。

入企宣傳出實招。最近，市本級成立惠企穩崗宣傳工作小組，預計首批走訪90家中小微企業，了解企業存在困難，幫助企業解決實際問題。同時，通過梳理惠企政策，編印服務指南進行廣泛分發。各縣(市、區)圍繞企業需求，通過入企座談、電話告知、微信轉發、短視頻推送等方式為企業做好政策解讀和宣傳，積極推動惠企政策全面落實。

援企穩崗下實功。眼下，2022年度的穩崗返還工作已經開始，較2021年標準有所提高，大型企業按企業及其職工2021年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按企業及其職工2021年度實際繳納失業保險費的90%返還。目前，人社部門正在通過系統篩查符合條件企業，開展數據比對，對服務業市場主體先行進行發放，預計4月中旬完成。今年，全市還將繼續推廣“免申即享”，實行穩崗資金直達企業銀行賬戶的精準發放模式，讓企業“零跑腿”“零申報”即可獲得穩崗資金。

社保降費見實效。根據省市文件精神，市人社部門通過數據共享、大數據比對等方式，改變以往企業找政策、找機構、找信息的情況，免去企業申報，為企業提供優質高效服務，實現精準施策。今年1~3月，全市為參加工傷保險的13246家企業減輕負擔1343.32萬元、為參加失業保險的11300家企業減輕負擔4166.31萬元。

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