BANI時代職場煥活指南|招商信諾人壽開啟職場健康新篇章

2023年，我們的生活終于逐步恢復常態(tài)，全球經(jīng)濟也步入修復期，但人們對未來的不確定感并沒有因此緩解，反而更加突出。隨著全球社會進入更難預測、更不確定的“BANI時代”，人們身心健康承受著巨大的壓力與負擔，“職場健康”也成為大家廣泛關注討論的焦點。招商信諾人壽，作為一家專業(yè)、穩(wěn)健、創(chuàng)新、以健康保障為專長的中外合資壽險公司，從成立起就確定了“讓客戶更健康，生活更美好”的公司使命，和“走特色化、差異化的健康成長之路”的發(fā)展策略，始終致力于為廣大消費者提供保險健康方面的產品及服務。

2023年，基于信諾集團“全球健康指數(shù)調研”基礎數(shù)據(jù)和洞察，招商信諾連續(xù)六年聚焦職場人群推出《2023招商信諾人壽中國健康指數(shù)白皮書》（以下簡稱“白皮書”）。聚焦BANI時代的特征，今年的白皮書在過往“健康指數(shù)”的基礎上，引領性地提出了“活力指數(shù)”概念，為企業(yè)提供重煥職場活力的方法論。

應對BANI時代，全球健康調研揭示職場新態(tài)度與健康新趨勢

《2023招商信諾人壽中國健康指數(shù)白皮書》由招商信諾人壽聯(lián)合第一財經(jīng)發(fā)布，創(chuàng)造性地采用信諾集團研發(fā)的活力指數(shù)衡量方法，從身體、精神、情感、環(huán)境等八大健康維度評估人群的活力健康狀況，兼顧了自主性、能力和關聯(lián)性三種基本心理需求，幫助企業(yè)更準確地了解員工的健康訴求和需要。同時，本次調研覆蓋了全球26個主要國家和地區(qū)，幾乎涵蓋了職場中的所有年齡層，調研情況更加全面。

今年的白皮書在關注中國職場人整體健康狀況的基礎上，更聚焦“雙力雙新”——活力、壓力、職場新態(tài)度與健康新趨勢，通過數(shù)據(jù)解讀和心理學、人力資源、醫(yī)療健康等領域專家的分析，總結探討B(tài)ANI時代的職場生態(tài)以及個人與企業(yè)的應對之道，共同構建重新煥發(fā)生機與活力的職場生態(tài)。

為滿足客戶不斷升級的保險健康需求，招商信諾人壽于12月7日舉辦了大健康全球戰(zhàn)略發(fā)布會，在大會上正式發(fā)布了《2023招商信諾人壽中國健康指數(shù)白皮書》，并深入分析了白皮書的核心洞察。會后通過解讀視頻、數(shù)據(jù)長圖等多樣化形式，對白皮書進行多維演繹與深度解讀。

關注“職場度數(shù)”，招商信諾為職場活力添新招

除了為企業(yè)提供職場煥活的行業(yè)洞察分析和高端醫(yī)療險健康保障服務，招商信諾人壽也深度洞察到每個職場人在職場中的“失活現(xiàn)象”，并通過“職場度數(shù)”的概念趣味性進行演繹。在職場中，普遍存在“0度、45度、90度”職場人，分別對應著“感到職場倦怠、經(jīng)歷職場迷茫、忽略職場身心健康”的痛點，招商信諾人壽采用病毒視頻、場景海報和動態(tài)海報等創(chuàng)新方式，對話每一位職場人，結合白皮書為他們的職場痛點支招，幫助各個度數(shù)的職場人重新“活過來”，贏得了網(wǎng)友們的廣泛關注和好感提升，全網(wǎng)總曝光達2.6億+。

白皮書專場沙龍，專業(yè)交流賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

2024年1月11日，招商信諾人壽聯(lián)合國內人力資源頭部媒體Hroot舉辦“BANI職場煥活指南專場沙龍”，旨在為企業(yè)管理者提供一個專業(yè)交流的平臺，讓參與者深入了解職場健康的最新趨勢、收獲更多的管理智慧。通過與業(yè)內專家和同行的交流互動，參會者不僅更全面地了解了BANI時代之下職場人顯現(xiàn)出來的新態(tài)度、新趨勢，也從心理健康和人力資源的角度學習到了企業(yè)與職場人如何重拾活力，共同攜手煥發(fā)更具韌性、可持續(xù)發(fā)展的健康職場生態(tài)，為其制定更符合時代潮流的職場健康戰(zhàn)略賦能。

在BANI時代，“人才與業(yè)績并重”的企業(yè)會比“業(yè)績驅動”的企業(yè)具有更強的韌性，關注員工健康、增強職場活力，是企業(yè)提升人效比，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新突破口。

招商信諾人壽憑借自身的服務及網(wǎng)絡優(yōu)勢，目前在國內已經(jīng)織就了一張覆蓋266座城市， 1100余家醫(yī)療機構、近30000家各類健康服務網(wǎng)點的醫(yī)療健康資源網(wǎng)絡。同時，招商信諾人壽以大健康作為新三年的戰(zhàn)略方向，推出由醫(yī)療級專業(yè)團隊提供服務且覆蓋全生命周期的諾+產品體系，可通過分析并匹配各層級員工的個性化需求，提供豐富的健康管理服務，覆蓋員工健康管理和企業(yè)健康福利需求，以幫助企業(yè)為不同員工提供有針對性的健康保障，應對BANI時代的挑戰(zhàn)，開啟職場健康新篇章！

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