拉勾招聘：網(wǎng)絡安全人才平均年薪21.28萬元

9月7日，2022年國家網(wǎng)絡安全宣傳周“電信日”主題論壇在安徽合肥召開。論壇以“筑牢反詐防線，捍衛(wèi)網(wǎng)絡安全”為主題，旨在宣傳普及網(wǎng)絡安全知識，提高全社會網(wǎng)絡安全防護技能，提升對電信網(wǎng)絡詐騙的防范意識。拉勾招聘作為互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)出席了此次盛會，共同見證和參與了網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展的討論。

在今年的“電信日”主題論壇上，工信部發(fā)布并解讀了《2022年網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》。該報告數(shù)據(jù)主要來自工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院，安恒信息大數(shù)據(jù)，以及來自各參編高校單位提供人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

報告指出，歐美等發(fā)達國家因互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起步較早，網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)市場相對成熟，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全球市場的70%，處于領先地位。我國網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)增速較快，產(chǎn)業(yè)年復合增長率為24.9%，遠超全球平均年復合增長率的9.7%，發(fā)展機遇較多，發(fā)展空間巨大。在人才培養(yǎng)方面，全世界均面臨程度不等的人才短缺局面，這也是網(wǎng)絡安全大發(fā)展中亟待解決的現(xiàn)實問題。

(數(shù)據(jù)來源：拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心)

網(wǎng)絡安全從業(yè)者男多女少，男性是網(wǎng)絡安全人才構成的絕對主體，占比超過70%，但女性從業(yè)者增長趨勢明顯。從業(yè)群體的年齡呈現(xiàn)明顯的年輕化特點，25-40歲的青年從業(yè)者占比超過8成，從業(yè)2-5年人數(shù)占比最多，網(wǎng)絡安全行業(yè)對年輕求職者吸引力越來越大。

(數(shù)據(jù)來源：拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、安恒信息)

網(wǎng)絡安全行業(yè)雖然從業(yè)門檻高，但薪資水平整體較高，2022年網(wǎng)絡安全人才平均年薪為21.28萬元，且薪資水平提升較快。隨著合規(guī)和業(yè)務安全需求的提升，網(wǎng)絡安全領域人才仍然供不應求，其中數(shù)據(jù)安全相關人才尤為緊缺。據(jù)分析，用人單位在招聘時更注重工作經(jīng)驗、技術基礎、溝通能力和實戰(zhàn)能力，而非學歷文憑。

(數(shù)據(jù)來源： 工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心 安恒信息)

隨著信息通信技術日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領域全過程，網(wǎng)絡安全的內涵和外延不斷拓展，網(wǎng)絡安全保障的基礎性、關鍵性作用更加突出。拉勾招聘CMO鮑艾樂指出，拉勾招聘將不斷健全制度標準，創(chuàng)新機制手段，堅定為廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶提供安全、優(yōu)質的人才服務體驗，積極推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

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