壓實風險防控主體責任，百年人壽持續(xù)加強合規(guī)建設(shè)

作為保險公司實施全面風險管理戰(zhàn)略的有機組成部分，完善的合規(guī)管理體系對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。百年人壽積極響應監(jiān)管防風險等各項制度要求，通過機制驅(qū)動、業(yè)務融合、文化引領(lǐng)等舉措，主動壓實各機構(gòu)風險防控主體責任，多個層面持續(xù)加強合規(guī)建設(shè)，不斷筑牢公司規(guī)范發(fā)展的根基。

以架構(gòu)機制為綱，建立完善的合規(guī)風控管理體系。百年人壽以監(jiān)管法律法規(guī)為基礎(chǔ)，堅持穩(wěn)健、誠信、合規(guī)的經(jīng)營理念，強化重點領(lǐng)域風險治理，明確三道防線工作具體職責和重點。最終以合規(guī)綱領(lǐng)性文件為統(tǒng)領(lǐng)，將風險管控工作日常化、制度化。

發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，內(nèi)部營造主動合規(guī)工作氛圍。合規(guī)文化的培養(yǎng)是合規(guī)管理能夠切實發(fā)揮功效的基礎(chǔ)。百年人壽不定期開展全員合規(guī)教育和學習活動，并形成合規(guī)教育培訓體系，以各部門一把手帶頭，通過開展多種形式的特色主題合規(guī)宣教活動，傳達監(jiān)管會議精神和政策要點，提升員工主動合規(guī)意識，幫助員工自信、自覺、自發(fā)的落實內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)要求，努力營造合規(guī)企業(yè)文化，形成統(tǒng)一的合規(guī)管理價值觀。

強化執(zhí)行力度，將各項業(yè)務制度的合規(guī)管理要求嵌入業(yè)務流程中。百年人壽全力構(gòu)建“管業(yè)務必須管合規(guī)”的職責體系,推進合規(guī)與經(jīng)營管理、業(yè)務、人員三者深度融合，做到與業(yè)務發(fā)展同步部署、同步實施，形成長效機制，促進合規(guī)管理體系有效運行。

合規(guī)經(jīng)營既是外部監(jiān)管的要求，更是公司持續(xù)健康發(fā)展的需要。百年人壽遵循全面性、審慎性、有效性的原則，堅守“依法合規(guī)、有章必循”的底線思維，以建設(shè)“三道防線”為抓手，構(gòu)建以風險管控為中心的合規(guī)管理機制，不斷創(chuàng)新風險防控方式方法，厚植合規(guī)文化，提升各級機構(gòu)應對問題及風險隱患的預警預防處置能力，為企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞： 風險 人壽 業(yè)務 發(fā)展