員工請(qǐng)假半月被辭退？主管回應(yīng)

(資料圖)

近日，有網(wǎng)友通過(guò)黑龍江大慶市網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政平臺(tái)“百湖民聲”反映，其因請(qǐng)半個(gè)月事假被公司辭退。

該網(wǎng)友寫(xiě)道，其在新瑪特二樓某店工作，7月12日因家有事需請(qǐng)假半個(gè)月，但店鋪只批3天假。和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通后，公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確說(shuō)給假，其也和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不能上班。

請(qǐng)假第5天時(shí)，公司主管發(fā)信息詢問(wèn)該網(wǎng)友何時(shí)上班，“我告訴他大約月末，他告訴我這樣情況屬于自動(dòng)離職，不應(yīng)該給我賠償。”

8月21日，大慶高新區(qū)管委會(huì)回應(yīng)網(wǎng)友稱，經(jīng)咨詢相關(guān)部門(mén)，如勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害可到高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，或到高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。

22日，九派新聞聯(lián)系上涉事店家。該店主管回憶，當(dāng)事人3月入職，任店長(zhǎng)崗位，7月11日晚以“家里有人住院”為由請(qǐng)假，但沒(méi)說(shuō)明具體的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。因店內(nèi)人手不夠，她只批準(zhǔn)了3天假，當(dāng)事人自12號(hào)起便沒(méi)來(lái)上班。

“直到27號(hào)她才來(lái)店里交接，之后又走了不上班。這不就算自動(dòng)離職嗎？公司通知你來(lái)上班，你不上。”該主管稱，她告訴當(dāng)事人，如果離職需要寫(xiě)申請(qǐng)，而當(dāng)事人寫(xiě)完離職申請(qǐng)后又反悔，想要回離職申請(qǐng)書(shū)。

“我跟她說(shuō)這不行，已經(jīng)把申請(qǐng)書(shū)發(fā)給總公司了。現(xiàn)在離職手續(xù)已經(jīng)寄過(guò)來(lái)有段時(shí)間了，當(dāng)事人一直不簽字。

(九派新聞)

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