3月濟南已開展線上招聘會35場 直播帶崗、云端求職成常態

“我們公司薪酬待遇豐厚，晉升通道順暢，誠邀同學們加入……”3月23日，在2022濟南市歷下區首場云招聘會上，山東中創軟件工程股份有限公司招聘經理趙曉萌化身主播，解讀企業招聘政策，在線答疑。

當天，中建筑港集團、山東有人物聯網股份有限公司、山東文旅傳媒集團等多家企業負責人在直播間“帶崗”。來自省內外高校的青年人才共計9萬余人次，通過3個平臺的網絡直播同步在線觀看，參與線上求職。受疫情影響，部分線下招聘會暫停，這樣的線上招聘會幾乎每天都有。3月份以來，濟南市已開展線上招聘會35場，提供就業崗位8.7萬個。

“疫情形勢下，直播帶崗、云端求職已經成為常態，學生足不出校看直播找工作，省去了來回奔波的辛苦，直觀便捷的形式讓求職者參與感、互動感更強。”濟南市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長王壯表示，為促進高校畢業生高質量就業，濟南市啟動2022年“才聚泉城”名校行云端引才對接會，3月25日至5月31日將組織開展5條云端引才專線活動，每站組織200家以上駐濟知名企事業單位及各站重點高校優秀學子參加。活動期間將組織15場云端宣講會，邀請百余家駐濟十二大產業鏈重點領域企事業單位線上宣講。

就業是最大的民生。今年山東應屆高校畢業生達79.5萬人，規模創歷史新高。山東把統籌推進疫情防控和高校畢業生就業工作作為當前就業工作的首要任務來抓，千方百計確保高校畢業生畢業去向落實率不低于去年。

海爾、海信等3000家左右優秀用人單位，提供高質量就業崗位1.2萬多個，需求10萬余人;全省554家博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地，提供博士后崗位需求3000余人;向畢業生定向推送全省重點企事業單位人才需求情況和《支持青年人才發展政策清單》……近日，由省委組織部、省人力資源社會保障廳舉辦的2022年“百校千企”人才對接活動啟動，受到高校畢業生和用人單位的歡迎。這一線上招聘活動將持續到今年12月底。

“疫情防控不放松，就業服務不打烊。根據當前疫情防控形勢，我們創新大學生就業服務方式和模式，從就業指導、求職招聘到創業服務、公共就業服務提供全流程、全周期服務，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。”省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示。

青島農業大學2022屆畢業生楊雪夢，通過青島市人社部門會客廳搭建的“青雁歸巢”行動溝通平臺，已經與青島市城陽區一家生物醫藥類企業進行了網上簽約，畢業后就可以入職。“青雁歸巢”行動是青島市為吸引和鼓勵青島籍大學生回青就業創業的一項創新舉措，青島市各級人社部門通過線上線下相結合的方式，組織崗位推介、就業指導培訓、人才政策解讀、職場體驗活動等系列服務活動，為青島籍大學生和用人單位搭建對接交流平臺。同時，青島市人力資源和社會保障局廣開就業服務門路，加大線上招聘力度;與媒體共同開辦“職等你來”欄目;開展“直播帶崗”活動，確保日日有招聘，周周有直播。

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