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調休制定參與者建議重新考慮政策,關鍵還是在于假要放到實處_每日消息

極目新聞評論員 屈旌

近日,中國旅游協會休閑度假分會會長,曾參與調休、黃金周等公共假期安排建議的魏小安在談到調休時表示,目前的雙休制度和長假調休并沒有完全滿足大家休息休閑的需求,“調休調得亂七八糟,上面不滿意,老百姓也不滿意。”(據6月25日中國新聞周刊)

端午假期剛過,“調休”話題熱度又起,很多網友看到,連調休政策制定的參與者都覺得“調休”有問題,于是興致勃勃地點進來,然后又意興闌珊地點出去。因為,魏小安專家這番話,仍然沒有真正說到大家心坎上。


(資料圖片僅供參考)

魏小安接受采訪視頻截圖

魏小安表示,他曾經提出過“隔周雙休”的方案,也就是一般所說的大小周,然后單休周攢下來的假期,在每個季度湊一個結構性黃金周。這就已經讓很多“雙休捍衛者”們感到不安了,因為不少企業連正常的雙休都保障不了,企業負責人從內心都不認為員工應該雙休,怎么可能還讓員工攢假呢?

據魏小安統計,算上雙休日,中國人每年有1/3的時間都在休假,假日制度總體來說叫做“115天假期”,在國際上基本上是中等水平,也就是說,假期并不少。而專家的計算結果,顯然與大部分勞動者的現實體驗是不相符的。有網友表示,全國有多少人可以保證雙休?紙面上的假期都能算假期了嗎?

但話說回來,雖然現在大家一提起“調休”,仿佛都恨得牙癢癢,但是在法定假期不增加,帶薪年假沒有全方位落實的情況下,真的取消“調休”,會全民皆大歡喜嗎?恐怕不然。比如這個端午假期,調休一個周末就能連放三天,不調休的話,端午節當天放一天,得回來再上一天班,然后再休雙休,這樣磕磕巴巴地放假,真的能讓大家都滿意?再比如,春節如果不調休,根據現有規定,法定假期只有三天,誰能休得暢快?很多工作在外地的人,恐怕回一趟家都難了。

所以,問題的癥結并不是在于調休,而是怎么調。部分假期調休之后,需要連續多日上班,打亂了生活節奏,影響了工作效率,讓人感到格外地疲倦;另一方面,調休讓正常的放假有一種“恩賜”感,看上去放了三天假,但實際上有兩天都是靠額外加班掙來的,但是在老板或領導的印象中,你好像就是實打實地放了三天假,這種“假裝放假”的感覺,讓人厭煩。

魏小安提出,調休政策應該解決“我的時間誰做主”的問題,除了公務員、教師等特殊群體,其他多數人怎么休假,不應局限于法定節假日,而應該靈活調配,按需休假。但是,現在很多企業是連最基本的雙休都舍不得給勞動者的,很多人一年就指望著“法定”的權威性來休假,在這樣的情況下,過于信任企業的“良心”,很可能只會讓大家的休息休假權更加沒有保障。

其實,經歷了這么多次討論,大家的訴求其實很明顯,并沒有人要求一天到頭總在放假,大家只是希望不要強行拿隔得太遠的周末,強行去湊小長假,并適當增加春節這樣特殊重大節日的放假天數,以及強力推進落實帶薪年休假,讓各類病假、事假、探親假不再那么難請,督促用人單位嚴格執行法律規定,保障勞動者休息休假的合法權益,對違法違規的企業進行處罰和曝光。讓所有假期能夠落到實處,休出獲得感,讓大家真正能在假期中放松身心,恢復精氣神,這才是取消“調休”背后,真正的民心所向。

(來源:極目新聞)

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