身背122億債務的樂視要漲薪：雖身負巨債，但匍匐也要前行

中華網財經訊，12月21日，樂視人力資源部發布致全體員工的一封信，自公司資金危機爆發到去年疫情為止，為了降低成本，公司不得已采取了數次裁員措施，2020年初疼情伊始限公司又不得不全員隆薪和停發各種補貼，降薪幅度近10%。“因此，非常高興地通知大家，明年春節后，我們將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。”

2021年又接近尾聲，距離樂視2016年底資金危機爆發，已經整整過去了5年。

樂視表示，自公司資金危機爆發到去年疫情為止，為了降低成本，公司不得已采取了數次裁員措施，很多相伴多年的戰友離開了。2020年初疼情伊始限公司又不得不全員隆薪和停發各種補貼，降薪幅度近10%。“面對同行的高薪誘惑，堅守尤為不易，此時的我們就像北境長城的守夜人，心懷責任，在凜冬筑高火焰，在至暗時刻前行。苦心人天不負，經過幾年的調整，2021年我們終于迎來令人振奮的曙光。”

2021年5月，樂視智能生態重回公眾視野，新品類、新產品陸續上市；2021年11月，電視端運營、移動端運營、廣告商業化等業務均提前達成年度經營目標。在不考慮歷史債務影響的前提下，最新的經營數據實現了經營利潤和現金流的雙平衡，這是過去數年來的第一次，意義非凡。“因此，非常高興地通知大家，明年春節后，我們將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。公司目前雖然沒有雄厚的財力提供市場上最好的薪酬水平，但愿意盡最大的努力幫助每位員工成長。”

展望2022年，樂視表示，有信心更上層樓：智能硬件方面，聚焦產品創新和用戶體驗，不斷推出新的智能產品，給樂迷朋友提供“能買得到的幸福感”。視頻內容方面，繼續以“經典的而非流量的，文藝的而非媚俗的”為標準，與時代同頻共振，為用戶帶來豐富而有價值的視聽內容。

疾風知勁草，在過去5年的生死之戰中，因為樂視人的堅守、執著和信念，公司活了下來。但我們清醒地知道，想要活得更好，仍有很長的路要走。雄關漫道真如鐵，新的一年，讓我們繼續勇敢地做不一樣的樂視人，擼起袖子加油干!

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關鍵詞： 樂視 賈躍亭