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世茂升級組織架構 高效協同管理提效

12月13日,世茂集團宣布,根據集團業務發展需要,經管理層決定,對集團總部作出組織架構調整及人員任命。

世茂集團高級副總裁、浙江區域&華中地區公司董事長兼總裁謝琨先生,晉升為集團執行董事,除兼任浙江區域及華中地區日常業務管理工作,將分管集團整個大運營生產鏈條,包括工程管理中心、成本管理中心、研發設計管理中心、采購管理中心、運營管理中心、用戶服務中心、人力行政管理中心,向董事局副主席、總裁許世壇先生匯報。

世茂集團執行董事呂翼先生,除兼任海峽發展公司、世茂管理公司、城市更新平臺外,同時分管集團新設資產管理中心,向董事局副主席、總裁許世壇先生匯報。

面對行業變化,世茂集團積極應對,通過調整組織架構,提升組織管理效率,夯實精細化管理,高效協同資源,為企業下一階段的發展蓄力。

此次組織架構升級,最大的調整是謝琨升任為集團執行董事,統管世茂集團整個大運營生產鏈條,并將統籌工程管理中心、成本管理中心、研發設計管理中心、采購管理中心、運營管理中心、用戶服務中心、人力行政管理中心。

世茂集團將有著豐富地區公司一線工作經驗的領導,升級統籌管理集團的“大運營”,將有效提升組織效率、推動職能高度協同。不難發現,謝琨未來將協同生產鏈條的生產資料、生產環節、組織能力以及服務對象,以客戶需求為中心,倒推產品設計、生產節奏、品質管理,以終為始,為未來發展打下更為堅實的基礎。

謝琨于2010年加入世茂集團,是世茂跨越式發展的重要推動者,曾帶領世茂浙江區域連續4年快速發展,年復合增長率約67%。深耕浙江同時,并將管理半徑延申到長三角城市群、長江中游城市群和中原城市群。截至目前,世茂浙江區域在5省25城共有項目超100個。

一直以來,世茂強調公平競爭、多元共融且具有挑戰性的工作氛圍,實現組織與員工共同成長。此次組織架構主動升級重塑,有助于強化精細化管理,夯實企業發展的內驅動力,進一步打造高效協同的管理團隊,謀定未來可持續化發展。

關鍵詞: 世茂集團

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