烏審旗：栽好“招才”梧桐樹 引來“人才”金鳳凰

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今年以來，烏審旗著眼于社會經濟和企業發展對人才的需求，通過各項引才政策，吸引聚集各類人才，為人才引領企業創新發展輸送核心智力，助推綠色烏審高質量發展。

8月28日，烏審旗舉行2023年高校畢業生就業服務攻堅行動暨秋季人才招聘會，全旗多家企業線上線下為求職者提供1200多個崗位，崗位涉及煤化工、酒店餐飲、醫藥、建筑等行業。

“我是2021年畢業的，有在工廠工作的相關經驗，今天到現場的招聘企業也很多、崗位也都很好，我已經給兩家企業投了簡歷，希望能順利通過企業的面試?！鼻舐氄邔O強信心滿滿地表示。

招聘會現場設立了企業宣講區、洽談區，為企業和求職者搭建交流平臺。同時還設立了政策服務區，旗人社、婦聯、工會等相關單位工作人員現場進行咨詢解答，并為求職者發放相關政策與法律法規宣傳資料。

“今天到現場了解企業發展和遞交簡歷的應聘者有很多，線上線下收到的簡歷共有七八十份，超過了我們的預期。我們卓正也是抱著一顆求賢若渴的心來參與招聘，希望我們和應聘者能夠實現自己的愿望?！眱让晒抛空夯び邢薰救肆Y源管理員石佳介紹道。剛剛復工的卓正煤化工甲醇醋酸項目是2023年全區重點項目之一，企業目前正需要大量的專業人才，今年烏審旗舉行的多場人才招聘會，企業都派人積極參加。

就業是最大的民生，今年以來，烏審旗全面貫徹黨的二十大精神，落實各級黨委、政府穩崗就業政策，人社部門加大招聘力度，廣泛開展送崗位、送服務、送政策等集中幫扶活動，讓就業的春風溫暖千家萬戶。

“今年以來，烏審旗共舉辦線上線下招聘會11場次，累計吸引140余家企業參會，提供了3500多個就業崗位，幫助2000多人達成了就業意向。下一步，我們將持續實施就業優先發展戰略，貫徹落實穩就業、保就業政策，強化就業服務，暢通求職招聘渠道，為求職者和用人單位搭建起交流洽談的平臺，促進高校畢業生等就業群體穩定就業。”烏審旗社保和就業綜合服務中心主任吳軍華說。

近年來，烏審旗堅持黨管人才原則，持續深化人才發展體制機制改革，以求賢若渴之態廣納英才，全面加強全旗高層次人才隊伍建設。為廣聚人才“引鳳來烏”，烏審旗先后制定《烏審旗事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》《烏審旗“烏審英才”評定管理辦法(試行)》等政策文件，建立事業單位“綠色通道”引才辦法，走進“雙一流”院校開展線上線下“招才引智高校行系列活動”。充分發揮編制引才的杠桿作用，創新人才編制管理，打破事業單位地區、部門間編制壁壘，建立人才編制“周轉池”，有效解決了部分事業單位人才緊缺需求。制定印發《烏審旗黨委聯系服務專家工作制度》，開展專家人才休假療養、研學研修等活動，編印人才精準服務手冊，為人才提供創新創業、醫療健康、子女入學、住房保障等精細化服務，以良好人才生態真正讓人才引得進、留得住、用得好。去年以來，全旗新引進高層次及創新創業人才團隊23個、高層次緊缺專業人才255名，招聘教育、衛生等專業技術人才442名。(王琪、郭家棟、任萱、燕微)

來源：烏審旗委宣傳部

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