最低工資標準提高了工資會漲嗎（最低工資標準提高后的影響）

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會。最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。因為勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

最低工資標準提高了對工資有什么影響

將最低工資上調，對增加低收入的職工，特別能夠促進提高低收入職工的工資水平是將起到比較直接的拉動作用。但是有可能隨之職工的失業保險金、醫療期間內的病假工資以及員工試用期工資或帶薪休假工資以及用人單位停工、停產等情況下的工資也將隨最低工資標準的調整而上漲的。

最低工資標準是指應發工資還是實發工資

最低工資標準是指應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。

最低工資標準提高了失業金會提高嗎

《失業保險條例》規定，失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。所以，最低工資標準上漲，能領到的失業金也會上漲。

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