全球今日報丨浙江構建“選題、破題、答題”工作閉環

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日前，根據在日常監督中發現的落實全面從嚴治黨主體責任“上熱中溫下冷”問題，浙江省金華市紀委監委駐市公安局紀檢監察組集中一個月時間，深入市公安局相關部門及多家派出所開展實地調研，探索研究從強化制度建設角度解決問題的路徑。

浙江省紀委監委把大興調查研究作為做好工作的基本功，在全省紀檢監察系統部署開展專項行動，通過構建“選題、破題、答題”的調查研究工作閉環，發動紀檢監察干部深入基層蹲點調研，通過一線調研改進工作作風、密切聯系群眾，推動紀檢監察工作高質量發展。省紀委監委機關錨定“政治生態摸清”“特色亮點弄清”等目標，從委領導、委機關各部門和派駐機構、年輕干部等層面進行謀劃安排，有針對性地設置了多個重點調研選題。

為開展好“如何構建高水平親清政商關系”這一重點調研課題，浙江省紀委監委主要負責同志帶隊赴溫州等地開展蹲點調研，聚焦“小切口”問題，與基層干部面對面交流。省紀委監委細分形成“如何防止權力對招投標等微觀經濟活動的不當干預”等11個子課題，由部分市縣紀檢監察機關代表、基層聯系點等單位共同參與，協助開展調查研究，確保集思廣益、群策群力。

“個別APP以每日點到、打卡數量作為考核指標，為完成任務，我們時不時要拿出手機刷一刷，增加了不少工作量……”這是寧波市鄞州區紀檢監察干部圍繞剎住“指尖上的形式主義”課題，開展一線調研時了解的問題。堅持問需于基層，問計于基層，通過與基層干部開展面對面談話，該區紀檢監察干部深入掌握第一手素材，了解真實情況，著力探尋解決實際問題的“源頭活水”。

浙江省各級紀檢監察機關不斷創新調研的方式方法，著力把“大數據”的手段和“鐵腳板”的作風有機結合起來，不斷提升調研的深度、準度。連日來，該省多地紀委監委領導班子成員帶頭，紀檢監察干部廣泛參與，深入基層聯系點，采用“四不兩直”方式，開展沉浸式、體驗式的蹲點調研，著力摸清實情、找準問題、開對藥方。杭州市蕭山區紀委監委探索開展下沉監督活動，直插鎮街、村社，推動問題整改到位。東陽市紀委監委選派干部到情況復雜、矛盾較多的重點鄉鎮、村社擔任廉情觀察員，靠前走訪調研、收集廉情、化解矛盾。

針對調研中發現的問題，浙江省各級紀檢監察機關及時做好調研“答題”的文章，通過建立問題清單，明確解決措施、責任單位和完成時限，跟進推動問題解決。圍繞調研中發現的信訪舉報首辦責任壓實不夠到位，導致基層矛盾不易化解等情況，衢州市衢江區紀委監委制定紀檢監察信訪舉報溯源復盤機制，確保進一步壓實工作責任。

“調研是一項貫穿全年、常態開展的重要工作，我們將進一步統一思想、提高認識，不斷推動形成更有價值、更有分量的研究成果，并將之轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的實際成效。”浙江省紀委監委有關負責同志表示。（中央紀委國家監委網站 顏新文 通訊員 孫凱妮）

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