杭州高新區（濱江）68個“小目標”讓“共同富裕”看得見摸得著

到2022年底，杭州高新區(濱江)力爭引進各類人才3.8萬人以上，每千人口擁有執業(助理)醫師數達到4.45人以上，開工建設共有產權保障房1000套、公共租賃房9萬平方米，投用學校4所、續建12所……近日，在高新區(濱江)召開高質量發展建設共同富裕示范區實踐樣板推進大會上，該區定下68個“小目標”，讓“共同富裕”看得見、摸得著。

據悉，高新區(濱江)對準經濟高質量發展、收入分配制度改革、區域協調發展、公共服務優質共享等7條先行示范跑道，打造實踐樣板。在省級要求基礎上，該區還梳理了14項濱江特色的目標工作。

比如，在收入分配制度改革這條跑道中，該區就提出要優化企業薪酬分配機制，該區將建立完善企業職工按技術、貢獻等要素確定薪酬機制，不斷提高企業職工工資性收入占比，指導區內企業結合實際情況，合理確定不同職業、不同專業技術等級、不同職業技能等級的職工工資水平，建立職工工資正常增長機制;在區域協調發展這條跑道中，該區將積極探索跨區域的“科創飛地+產業飛地”雙向合作模式，深化與蕭山、富陽等周邊區縣的戰略合作，高水平建設產業共富合作區，持續推動產業鏈關鍵制造環節跨區域落地，以產業鏈帶動生態圈、打造共同體、延展共富圖，包括加快高新區(濱江)富陽特別合作園和推進高新區(濱江)蕭山產業特別合作園建設等。

此外，該區緊扣“1+7+N”重點工作體系和“1+5+n”重大改革體系，形成以“四橫”“四縱”為核心的共同富裕系統架構圖(1.0版)，以數字化支撐、突破性抓手、標志性成果、可感知圖景為“四橫”，以理論創新、實踐創新、制度創新、文化創新為“四縱”，建立健全共同富裕系統化推進機制，并不斷完成機制的迭代優化。

作為全省高質量發展的一面旗幟，去年，高新區(濱江)GDP增速、人均GDP等10個高質量發展指標均居全省前列，規上工業畝均增加值連續5年居全省第一，并涌現了產業園區嵌入式幼兒園、“多代同樓”養老模式探索、跨區域產業共富等共富改革亮點。接下來，高新區(濱江)將充分發揮該區優勢，爭當示范區建設探路先鋒，全面落實打造共同富裕實踐樣板的創新舉措。

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