東營市河口區(qū)出臺專技人才優(yōu)惠政策，為鄉(xiāng)村人才隊伍注入源頭活水

人才培育是鄉(xiāng)村振興的核心動力。聚焦鄉(xiāng)村振興，引導人才到基層建功立業(yè)，東營市河口區(qū)對于新形勢下職稱工作，落實出臺專技人才優(yōu)惠政策，為鄉(xiāng)村人才隊伍不斷注入源頭活水。

“我2000年就評上了副高級職稱，按條件早就夠評正高了，因單位崗位限制，沒有資格參加正高級職稱評審。”在六合街道中心小學副高級教師崗位上工作了21年后，孫月孝老師終于圓了“正高”夢。近期，他搭上了基層職稱“直評直聘”的快車，憑借36年的基層工齡，他享受不受單位崗位數(shù)量限制的優(yōu)惠政策，順利通過了職稱評審，評上了正高級教師，并兌現(xiàn)相應待遇，是1984年河口區(qū)建區(qū)以來第一個基層正高級教師榮譽獲得者，這可以說是“破天荒“。

高級崗位設置數(shù)量無法滿足專業(yè)技術(shù)人員評聘需求的矛盾一直存在，針對鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護和農(nóng)技等基層重點領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，河口區(qū)實施職稱“直評直聘”政策后，在鄉(xiāng)村工作10年以上申報中級職稱、20年以上申報副高級職稱、30年以上申報正高級職稱時，可不受單位崗位數(shù)量的限制，評審通過人員即可特設崗位聘任。截至目前，全區(qū)已有179名基層人才通過“直評”取得中高級職稱，有效增強了人才扎根基層的信心。

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