馮明遠(yuǎn)去留

（原標(biāo)題：馮明遠(yuǎn)去留）

(相關(guān)資料圖)

在圈內(nèi)盛傳已久的馮明遠(yuǎn)從信達(dá)澳亞基金離職的消息，又有了最新進(jìn)展。

據(jù)了解，馮明遠(yuǎn)離開(kāi)信達(dá)澳亞基金已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，下一站或轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募。

01 “臺(tái)柱子”

提起馮明遠(yuǎn)，很多基民都頗為熟悉。

2010年畢業(yè)后，便進(jìn)入了平安證券的研究所，在TMT組做賣方分析師。經(jīng)歷了完整三年的TMT賣方行業(yè)研究后，在2014年初加入了信達(dá)澳亞基金。最初也是負(fù)責(zé)TMT行業(yè)，后來(lái)增加了一些偏周期的行業(yè)。

2016年，馮明遠(yuǎn)正式“出道”，開(kāi)啟了基金經(jīng)理的職業(yè)生涯。彼時(shí)，信達(dá)澳亞基金卻丟給了他一只規(guī)模僅為6400萬(wàn)的迷你基——信澳新能源產(chǎn)業(yè)。

但誰(shuí)也沒(méi)有想到的是，在他任職基金經(jīng)理6年多的時(shí)間里，這只基金發(fā)生了翻天覆地的變化：收益率不僅遠(yuǎn)超同類基金，規(guī)模也從接手時(shí)的6400萬(wàn)元一路飆升，峰值時(shí)曾一度突破170億元。

馮明遠(yuǎn)個(gè)人的管理規(guī)模也突破400億元，占到彼時(shí)信達(dá)澳亞基金總規(guī)模的一半，成為公司名副其實(shí)的“臺(tái)柱子”。

02 傳聞再起

但重大業(yè)務(wù)對(duì)單一核心人員的依賴，在任何行業(yè)都是一種潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于基金公司的大股東而言，當(dāng)基金公司的規(guī)模增長(zhǎng)，在相當(dāng)程度上與單一基金經(jīng)理發(fā)生密切聯(lián)系，這實(shí)際上也會(huì)成為一個(gè)問(wèn)題。

在此背景下，許多基金公司都對(duì)基金經(jīng)理采取了各種措施，以應(yīng)對(duì)基金經(jīng)理離職所帶來(lái)的影響。其中，通過(guò)優(yōu)厚的獎(jiǎng)金或者職級(jí)的提升是較為常見(jiàn)的兩種做法。

2021年6月19日，信達(dá)澳亞基金公司發(fā)布公告，基金經(jīng)理馮明遠(yuǎn)晉升為公司副總經(jīng)理。

但這樣的安排，似乎并未阻止馮明遠(yuǎn)離職的決心。

今年年初，市場(chǎng)傳聞稱，馮明遠(yuǎn)將要離開(kāi)信達(dá)澳亞基金轉(zhuǎn)投富榮基金。當(dāng)時(shí)消息一出，便引得兩家公募雙雙出面，進(jìn)行辟謠。

而坊間關(guān)于此事的另一個(gè)版本是，馮明遠(yuǎn)彼時(shí)正管理著三年持有期的產(chǎn)品，這樣一走了之顯然是不合時(shí)宜的。所以，離職的想法遭到了駁回。

現(xiàn)如今，坊間再次傳出馮明遠(yuǎn)將要離開(kāi)信達(dá)澳亞基金的消息，恐怕與公募降薪大趨勢(shì)不無(wú)關(guān)系。

03 “奔私”未必好

作為馮明遠(yuǎn)可能的下一站，私募近年來(lái)的生存環(huán)境似乎并不比公募好多少。上個(gè)月，2018年混合基金冠軍、前公募基金經(jīng)理杜振業(yè)通過(guò)直播賣課積累長(zhǎng)期客戶資源引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

而此前一大批“奔私”基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)也并不理想。根據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，截至7月13日，“奔私”后業(yè)績(jī)高于在公募任職期間年化收益的基金經(jīng)理占比不足45%，曾經(jīng)的“公募冠軍”任澤松也因業(yè)績(jī)大幅回撤備受質(zhì)疑。

“奔私”后又回歸公募的富國(guó)基金經(jīng)理于洋也曾在《致投資人的一封信》中坦言，創(chuàng)立私募基金相關(guān)的運(yùn)營(yíng)事務(wù)占據(jù)了太多精力，導(dǎo)致自己無(wú)法專注于單純的投資工作。

事實(shí)上，除了分散精力外，私募在研究資源上也遠(yuǎn)不如公募，疊加近年來(lái)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，部分基金經(jīng)理絕對(duì)收益觀念薄弱等諸多原因，“奔私”基金經(jīng)理整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)平平也就不足為奇了。

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