深圳出臺各種“穩增長”措施 穩市場主體、增強人才吸引力

這段時間，保就業成為國務院常務會議等重要會議的高頻詞。

今年高校畢業季已到來。據悉，2022年我國應屆大學畢業生首次突破千萬大關，達到了1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。

深圳是創新驅動發展的先鋒城市，創新驅動實質是人才驅動，人才是深圳最寶貴的資源、最核心的競爭力。因此，深圳在這一輪保就業中展現更大擔當，不僅可鞏固開放包容的城市形象，也可為未來發展儲備更多人才。

來了就是深圳人。深圳40多年的發展，是一部波瀾壯闊的改革開放史，也是一部精彩紛呈的人才奮斗史。要創造更大的發展奇跡，深圳仍需要繼續發揮好人才優勢。而眼下的就業市場，為深圳進一步吸引人才，尤其是吸引有創新能力、發展前途的人才創造了良好機會。

值得注意的是，盡管目前勞動力市場與人才市場整體呈現供給充足現象，但科技類人才依然搶手且薪酬看漲，有些領域甚至上演了“搶人大戰”。據央視報道，2022年春季，新能源、集成電路、醫療器械、生物制藥、工業自動化等高端制造業的招聘規模出現快速增長，同比增幅超過40%;其中數字技術、IT類崗位招聘規模同比增幅高達75%。除了爭搶有經驗、有技術的人才，一些尚未畢業的在校大學生也被企業提前“預定”。這些高新技術行業也正是深圳的創新支柱產業，對于這類人才，深圳要更積極主動去爭取。

強大的制造業是支撐深圳經濟發展的核心，深圳需要高端人才，也需要各類技術人才和新型產業工人。此外，深圳服務業在經濟結構中占比很大，保持服務業就業人口的充足，有利于降低城市運營成本。因此，深圳在吸引人才不光要瞄準“高精尖”，也要注意就業市場的全面平衡。

深圳的人才吸引力具有無可比擬的優勢。《中國城市人才吸引力排名：2022》前不久公布，在2021年中國最具人才吸引力城市100強中，深圳位居前三，位次比2020年再進一位;深圳還有一大批對人才極具吸引力的優秀企業。據教育部日前舉辦的新聞發布會透露，過去兩年約有2.6萬名優秀應屆畢業生加入了華為，其中有超過300位“天才少年”。

穩住市場主體，才能穩就業。深圳出臺的各種“穩增長”措施也為深企注入了更強的發展信心。

只要善用這些優勢，加上當前吸引人才的有利條件，深圳就能為保持發展活力引來更多動力源泉。

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