點對點座談 面對面交流 長江宜昌航道局扎實推進廉潔文化建設

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深入推進新時代廉潔文化建設是長江航道局黨委、紀委2023年的一項重點工作任務，也是長江宜昌航道局黨委推進體系化高質量黨建的一項重要舉措。為了讓基層航道處干部職工深入了解兩級局黨委推進廉潔文化建設的總體思路和工作部署，使他們在開展廉潔文化建設中切實做到思路清楚、目標明確、措施具體，近期，長江宜昌航道局紀委書記秦剛立牽頭，組織黨群辦公室、紀委辦公室工作人員深入轄區各基層航道處，就深入開展廉潔文化建設工作情況與基層干部職工進行了點對點座談和面對面交流。

“你們處今年以來開展了哪些廉潔文化建設工作？”“你認為今年組織開展的廉潔文化建設與過去的黨風廉政宣傳教育有什么不同？”“你認為今年在廉潔文化建設中組織開展的四次專題討論應該分別講些什么內容？”在調研的過程中，調研組通過聽取匯報、座談討論、交流研討等方式，就推進廉潔文化建設的重要意義、開展廉潔文化建設的方式方法、開展廉潔文化建設與支部組織集體活動以及工會推進職工小家建設的聯系等問題，與基層航道處干部職工進行了點對點、面對面的座談交流，幫助大家澄清了思想認識，明確了工作的方向和目標。

秦剛立在座談中指出，今年以來各基層航道處在推進廉潔文化建設方面做了大量工作，結合實際扎實開展了廉潔奉公、廉潔履職兩次專題討論，認真開展了具有宜昌航道特色的“清廉故事會”，但也不同程度地存在著思想認識不清晰、形式載體不豐富、職工群眾參與程度不高等問題。針對下一步工作，他要求各基層航道處把推進廉潔文化建設工作納入體系化高質量黨建工作的總體布局，與基層黨支部組織開展集體活動和基層工會組織開展的職工小家建設相結合，在推進廉潔文化建設中進一步明確黨支部、分工會、共青團的職責與邊界，加強協作與配合，形成工作合力。要善于運用文化建設的手段來抓廉潔文化建設，通過開展故事會、讀書交流會、演講辯論、座談討論等方式，組織引導干部職工廣泛參與文化建設，變宣傳教育的“單向輸出”為文化建設的“雙向交流”，讓干部職工在參與文化建設的過程中思想受教育、精神受洗禮，達到以文化人、以廉潤心、以神塑形的效果。要充分發揮基層黨支部在推進廉潔文化建設中的主體作用，突出職工群眾在廉潔文化建設中的主人翁地位，結合各基層航道處工作實際，選擇在適當時機適當方式創造性地開展干部職工喜聞樂見的廉潔文化活動，進一步提升新時代廉潔文化的感染力和傳播力。

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