報告顯示：2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%

7日，智聯招聘發布的《2020中國海歸就業創業調查報告》(以下簡稱“報告”)顯示，2020年，在國內求職的海歸人數同比增長33.9%，留學生回國求職同比增長67.3%，二季度同比增幅更是高達195%。

資料圖：人才交流大會現場。 費彬 攝

如今，中國已成為世界上最大的留學生生源國。隨著中國產業結構升級、人才紅利優勢凸顯，國際化人才也在紛紛回流。

在這一大趨勢下，加上2020年疫情及國際關系變化等因素的助推，海歸(泛指所有有海外留學經歷的人才，包括已回國和未回國的所有對象)回國潮流加速。

報告顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

圖片來源：《2020中國海歸就業創業調查報告》

留學生群體的回流趨勢更為明顯。報告稱，2020年向國內崗位投遞簡歷、著手回國就業的留學生(當年畢業的應屆留學生)人數較2019年猛增67.3%。

具體到逐季看，在全球疫情爆發后的2020年二季度，回國求職留學生人數同比增幅更是高達195%，可見疫情對留學生回國決策起到重要影響。

圖片來源：《2020中國海歸就業創業調查報告》

具體留學國家分布，來自美國、加拿大兩個北美國家的留學生有回國發展意向的同比增速最為突出，分別達到86.8%、84.7%，英國留學生回流人數也同比增長69.4%。

報告顯示，當被問及疫情下選擇回國的考慮因素時，56.8%的海外留學生選擇了“國內疫情管控效果更好”，其次是“國內生活更加便利”，占比45.3%。出于就業目的，分別有42.1%和36.8%的留學生表示“國內經濟恢復更好”以及“國內就業機會更多”。

圖片來源：《2020中國海歸就業創業調查報告》

此外，留學生對于國外宏觀環境與政策也較為敏感。22.1%的留學生因擔心國際關系變化對留在國外發展不利而選擇回國，還有17.9%表示所在國家對華人政策不如以前友好。可見，學生一族既有日常生活受阻的近憂，還有對就業形勢的遠慮。

但同時，疫情也讓更多的海歸更看好國內發展。報告顯示，66.6%的受訪海歸表示，經歷疫情，對國內經濟發展與就業更加有信心。

圖片來源：《2020中國海歸就業創業調查報告》

報告還指出，依托區域經濟水平發達、基礎設施完備、國際化程度高等優勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，新一線城市占比均在3成。

具體看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求，其中排名前二的北京、上海兩城合計占超3成，深圳占8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發展潛力與引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。(左宇坤)

關鍵詞： 海歸求職 海歸人才