《2020年中國創業孵化發展報告》發布
根據科技部火炬高技術產業開發中心發布的《2020年中國創業孵化發展報告》,截至去年底,全國孵化載體數量達到13209家,其中孵化器5207家,眾創空間8002家。而從區域分布上來看,去年孵化器數量最多的五個省份分別為廣東、江蘇、浙江、山東和河北,占比超過54%。
不可否認的是,孵化器為中小企業的創業創新,提供了有利平臺,從各地的孵化器和眾創空間中走出了不少上市企業,特別是科創板企業。而在吸納就業方面,去年全國孵化器自身吸納就業7.3萬人,在孵企業從業人員近294.9萬人,吸納應屆大學畢業生近26.5萬人。
目前,孵化器和眾創平臺,已經是各地產業園區的“標配”。通過孵化器和眾創平臺,企業不僅能獲得稅費、房租方面的減免,擁有屬于自己的圓夢空間,也能得到稅務、人力、法務等諸多公共服務方面的幫助,對于小微企業來說可謂雪中送炭,好風借力。不過,我們也應當意識到,許多地方孵化器和眾創平臺對小微企業的扶持,主要集中于扶持企業本身,而對于如何培育企業家,則著墨不多。
事實上,相當一部分創業者,原本是專業技術人才,管理能力有限。當好某一方面的業務總監,和當好一名CEO是兩碼事,前者往往只需要精通某一方面的業務即可,后者則不然。
經營好一家企業,特別是將一家企業從小做大,克服企業在發展過程中遇到的各種困難,對于創業者的經營和管理能力都是考驗。從管好幾個人的團隊,到最后逐步擴大到多個層級、數百人乃至更多人的企業,方法不一,困難各異。換言之,小微企業的發展,不僅需要適合其成長的外部環境,也需要優秀的企業家來創造性地組織和指揮,以實現企業資產的增值,并為之評估和承擔風險。
正因如此,孵化器和眾創空間,不僅要孵化出好企業,也要孵化出優秀的企業家。更為關鍵的是,一個優秀的企業家,影響的不只是一家企業。也就是說,孵化優秀企業家,有助于更好地發揮孵化器和眾創空間的造血功能,使創業創新步入良性循環。
當然,沒有人是天生的企業家,也不乏有創業者鐘情于專業研發,希望由專業型人才承擔管理職責和風險把控。在這樣的情況下,孵化器和眾創空間應當針對不同入駐企業的情況,提供多方面服務,比如組織企業管理和企業文化方面的培訓課程、推介職業經理人團隊、提供專業管理咨詢服務等,在孵化優秀企業家的同時,提升入駐企業整體的管理水平。而這,也有助于從孵化器和眾創空間“畢業”的企業,走得更遠,走得更久。(趙昂)
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