鄭州高新區“金牌店小二”天團已上線

辦事有速度、服務有溫度、助企有力度……鄭州高新區高質量發展背后少不了“金牌店小二”的賦能加持。在日前召開的高質量發展大會上，高新區2021年度“金牌店小二”評選結果出爐，經宣傳、推薦、候選人初、網絡投票、聯審評議、會議研究、名單公示等環節，18名“金牌店小二”脫穎而出并現場表彰。他們是行政事業類代表8人：李麗君、黃亮、黃天一、邢波、陳冬、錢喜瑤、董力、張亞凱；市場化類代表10人：馮銀堂、陳寶瑞、胡志謙、張鋒、韓榮慶、趙亞歌、崔少峰、曹勛、范麗娟、王彥凱。

如何營造更好的營商環境，構建“親”“清”新型政商關系，讓企業有更實在的獲得感？在鄭州高新區，活躍著這么一批“店小二”。他們主動為企業“解憂消愁”，他們擁有過硬本領，是服務企業的行家里手；他們遇事敢于擔當，面對困難不回避，面對障礙不繞道……他們以“無事不擾、有求必應”的“店小二”服務精神做答卷，用熱情周到的服務、有求必應的態度、勤勉踏實的作風，讓企業發展無憂。

歲末年初，鄭州高新區組織開展了2021年度“金牌店小二”評選活動，以“能力作風建設年”活動為契機，激發全體干部職工比學趕超、干事創業的斗志和信心，引導干部職工以過硬的作風和不凡的創造推動營商環境再優化、服務質量再提升、企業群眾滿意度獲得感再增強。

據悉，鄭州高新區“金牌店小二”評選工作每年組織一次，本次評選分行政和市場化兩類，其中行政類包括各辦事處和內設機構工作人員，市場化類包括各中心、園區運營中心服務企業一線工作人員。

評選從品德素質高、服務意識強、業務能力精、工作業績優、工作紀律強5個標準展開，經過了宣傳、推薦、候選人初選、網絡投票、聯審評議、會議研究、名單公示等多個環節，受到了社會廣泛關注。特別是在網絡投票環節中，候選人名單通過“鄭州高新發布”微信公眾號對外公布并進行線上投票，網絡閱讀量累計達到11萬人次，票數最高達到8570票。

“希望此次獲評人員不斷發揚‘店小二’服務精神，樹立主動服務新作風，以更優質的服務營造更優的營商環境，形成銳意進取、攻堅克難、奮力開拓的干事氛圍。”鄭州高新區創新發展局相關負責人表示。

（圖片來源：鄭州高新區）

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