券商互聯網金融發展 多家券商“招兵買馬”

每年春節前后，券商的招聘工作也都進行得如火如荼。近日，券商股的上漲讓投資者對牛市充滿期待，也讓從業者們重拾信心。

《證券日報》記者近日查詢各大招聘網站及券商微信公眾號發現，券商近期招聘崗位主要以科技、固收、研究、資管崗位為主。據不完全統計，廣發證券、平安證券、中山證券、德邦證券、華泰證券等多家券商均在“招兵買馬”。

與此同時，隨著券商互聯網金融業務的發展，券商在互聯網金融方面的人才需求也在節節攀升，招聘崗位分別分布在APP技術開發崗、互聯網金融營銷崗、新媒體平臺運營崗等崗位。

其中，華泰證券近日進行CAMS研發中心項目實習生招聘。華泰證券表示，CAMS研發中心主要負責大數據、人工智能等信息技術與經驗深度結合，對各類融資主體進行系統化的分析研究。主要崗位職責是系統地收集、處理并分析基礎行業數據，協助信用研究員進行行業信用評級模型的搭建。

事實上，券商實習生招聘門檻并不低，可以與正式招聘有一拼。以華泰證券為例，本次實習生的最低學歷都要求在“在讀碩士研究生”以上，并且要求是金融類、經濟類、管理類、計算機類、理工類等專業。

在金融科技加速發展的時代，互聯網金融的人才成為當下各大券商眼中的“香餑餑”。華泰證券信息技術部目前正在進行12大崗位的招聘，包括IT產品經理、資深技術架構、需求分析(BA)、模型算法工程師等。

此外，區塊鏈的大熱也使得券商不得不跟上步伐。廣發證券的春季招聘崗位中就出現Fintech技術類，還包括區塊鏈軟件、智能應用軟件、運維開發、大數據、Android/IOS研發等相關崗位。

當然，近期由于某些事件，博士后成為大熱點，甚至受到質疑，但金融行業的博士后含金量還是相當高的。廣發證券就表示，需求博士后研究工作，參與17個不同課題的研究。興業證券業開啟2019年博士后研究人員招聘，并表示薪酬包含極具競爭力的年薪、住房補貼等，中國臺灣籍研究人員還額外享受福建省政府專項補貼。

值得一提的是，雖然去年A股的表現不盡如人意，也有大批從業人員離開，但其實金融機構高薪職位并不在少數。

某證券招聘網站數據顯示，去年，互聯網金融方面，消費金融具備基礎金融就業技能的人員，年薪大多數在20萬元——100萬元之間;首席信息官的年薪在30萬元——60萬元之間。私募基金方向，具備3年左右銀行、證券領域經驗，持有基金從業證書的基金經理，年薪在30萬元——50萬元之間。離岸金融方向，特許金融分析師，持有CFA證書的人員年薪在100萬元——300萬元之間。

A股方向，具備基礎金融技能與知識儲備的對沖基金交易經理的年薪在50萬元——100萬元之間;具備股票、資產管理等知識儲備的股票分析師年薪在20萬元——80萬元之間。保險方向，由于保險公司必須聘用一名金融監管部門認可的精算師，而這一領域的人才不足千人，所以具備金融、保險等知識技能的精算師，年薪在40萬元——80萬元之間。風控方向，持有FRM證書的金融風險管理師的年薪在30萬元——80萬元之間。

該網站還表示，“目前國內FRM不足7000人，2008年國際金融危機后，全球掀起風管意識風暴，而防控系統性金融風險危機，成為我國經濟發展路上的攔路虎，FRM人才更是一人難求。”

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