山西順豐將優先招聘退役軍人 制定人才培養通道

作為勞動密集型行業，快遞業是吸納就業能力較強的重要領域之一。4月1日，山西順豐與山西省退役軍人事務廳達成就業合作協議，今后該快遞品牌將按照招募優先原則，每年拿出一定數量的就業崗位，專門招募退役軍人，制定專門的人才培養通道，為我省退役軍人就業工作貢獻企業力量。

退役軍人經過部隊“大熔爐”的鍛煉，特別能吃苦、特別講奉獻，紀律性強、責任心重、踏實肯干，是很多企業招聘的優先選擇。在我省的快遞行業，現有的從業人員中有不少是退役軍人。以山西順豐為例，全省的從業人員中，有300余名退役軍人，分布在收派、網點、分揀、運輸等各個崗位上，既有一線操作人員，也有管理人員。有的人經過努力，已成為管理著若干經營網點的分部經理。

今年起，山西順豐的各類、各層級崗位，同等機會下都將優先招聘退役軍人，并對專項招募的退役軍人在工資水平、生活保障方面給予優待，讓退役軍人在企業崗位上感受到歸屬感與榮譽感。同時，省退役軍人事務廳將按照屬地化原則在服務平臺和專場招募會上，免費為快遞企業提供招募服務，打通信息“堵點”。

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