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屯溪區(qū):厚植成長沃土 打造近悅遠(yuǎn)來人才新高地

家燕歸巢,后浪奔涌。眼下,一群優(yōu)秀在讀的大學(xué)生們懷抱與屯溪同頻共振的熱情,進(jìn)入各自崗位,實(shí)習(xí)實(shí)踐,體驗(yàn)成長,規(guī)劃未來,開啟了一段“返鄉(xiāng)學(xué)子行”的特殊旅程,屯溪區(qū)“家燕歸巢”大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動正進(jìn)行得如火如荼。

一場地方黨委、政府與人才的“雙向奔赴”活動正徐徐拉開序幕。


(資料圖片僅供參考)

近年來,黃山市屯溪區(qū)著眼高質(zhì)量發(fā)展大計,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,積極構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展體系,在優(yōu)化政策體系、搭建平臺載體、營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力,厚植沃土,進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,讓更多“千里馬”在昱城大地競相奔騰。

用心謀劃,栽好引才“梧桐樹”

“通過本次暑期實(shí)踐,我深切感受到屯溪區(qū)對人才工作的關(guān)切和重視,希望能用自己的專業(yè)知識為屯溪區(qū)的鄉(xiāng)村振興工作作出自己的貢獻(xiàn)。”一路參觀學(xué)習(xí),一路聆聽講解,精彩紛呈、內(nèi)涵豐富的暑期社會實(shí)踐活動讓五位清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生意猶未盡、感悟良多。

連日來,他們深入政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展研究性社會實(shí)踐,聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、文化振興等領(lǐng)域重點(diǎn)工作,不斷為屯溪區(qū)注入新鮮人才動能。

搭平臺,傾心引才。近年來,屯溪區(qū)持續(xù)深化與高校院所合作,推進(jìn)“科技副總”等柔性引才工作,參與“海聚英才·揭榜掛帥”活動,為企業(yè)招聘一批“高精尖”科研創(chuàng)新人才。同時,培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),積極打造“特支計劃”、“前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等重點(diǎn)人才項(xiàng)目,搭建“博士后科研工作站”“工程技術(shù)研究中心”等平臺載體。此外,充分發(fā)揮好杭黃黨建聯(lián)建帶作用,推動與長三角地區(qū)人才服務(wù)共建共享、人才政策疊加互認(rèn)。廣泛聯(lián)系在外優(yōu)秀人才,依托異地商協(xié)會搭建“雙招雙引”聯(lián)絡(luò)站,進(jìn)一步延伸雙招雙引陣地。

精心培養(yǎng),培植育才“厚沃土”

暮色四合,華燈初上 。青年人才創(chuàng)業(yè)攤位有序排開,潮酷的大學(xué)生創(chuàng)客、扎根鄉(xiāng)村振興的青年、傳承非遺的藝術(shù)工匠花式吆喝,拉開屯溪區(qū)“昱見青創(chuàng)市集”序幕。

青創(chuàng)市集并不僅僅是單一的買賣活動,更是青年創(chuàng)業(yè)者交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、分享創(chuàng)業(yè)體會、結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴的實(shí)踐平臺。

“今年我們將要打造“十大青創(chuàng)基地”,著力于為廣大青年提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、交流合作、金融扶持、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和孵化等服務(wù),為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺支撐。”屯溪區(qū)人才辦相關(guān)工作人員介紹道。今年來,屯溪區(qū)積極構(gòu)建“政策找人”工作格局,鼓勵支持上下游企業(yè)形成集聚,補(bǔ)全產(chǎn)業(yè)鏈條,從鄉(xiāng)村、樓宇、園區(qū)等方面,全面梳理人才創(chuàng)業(yè)集聚區(qū),全力打造高能級人才平臺,為青年創(chuàng)業(yè)人才搭建創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基地,推動人才集聚屯溪、留在屯溪。

同時,打造“2+N”招聘品牌,全力推進(jìn)暖民心就業(yè)促進(jìn)行動,精準(zhǔn)摸排企業(yè)用工需求,擴(kuò)大招聘范圍至周邊省市,實(shí)現(xiàn)跨省招聘點(diǎn)對點(diǎn)對接。截至目前,開展“2023就業(yè)春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等各類主題招聘活動267場次,達(dá)成就業(yè)意向6905人次。持續(xù)推動“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺建設(shè),覆蓋經(jīng)營實(shí)體2711家,發(fā)布崗位10540個,促成供需對接65人。

傾心呵護(hù),打造用才“心港灣”

“在這里居住給我最大的感受就是舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全,真正實(shí)現(xiàn)了‘拎包入住’。”屯溪區(qū)九龍科創(chuàng)園人才公寓的各位“業(yè)主”對這里贊不絕口。四棟公寓樓間距開闊、環(huán)境整潔。人才公寓內(nèi),雪白的墻壁、干凈的地板、齊全的配套設(shè)施,完善的硬件設(shè)施和貼心的公寓服務(wù),讓大家省去了后顧之憂,可以一心撲在工作上。

留住人才的關(guān)鍵是留住人心。近年來,屯溪區(qū)出臺一系列服務(wù)措施,讓人才服務(wù)由“大水漫灌”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”,力求讓人才留得住、干得好。

優(yōu)化人才引進(jìn)模式,將人才與產(chǎn)業(yè)深度融合,推動“單純引進(jìn)”轉(zhuǎn)為“帶土移植”。營造禮遇人才的濃厚氛圍,著力打造人才公園,收集各類優(yōu)秀旅外人才、新黃山人、企業(yè)家事跡,通過人才驛站、屯溪融媒等線上線下渠道,宣傳人才政策和優(yōu)秀人才風(fēng)采,營造社會尊才愛才重才的良好氛圍。降低人才生活成本,大力實(shí)施“全周期暖才行動”,遴選一批商超、酒店民宿等為各類人才提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠和便捷服務(wù),完善九龍園區(qū)周邊配套設(shè)施,提升園區(qū)人才“吃住行用”等微觀感受。對來屯就業(yè)的各類人才,給與購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,創(chuàng)造良好的引才環(huán)境。去年以來,全區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才15人,招引培育創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個,培養(yǎng)高技能人才1004人,發(fā)放各類人才補(bǔ)助217.5萬元。(程夢君)

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