浙江金華迭代“揭榜掛帥” 集結科研人才“辦大事”

(資料圖)

臺上技術團隊講解各自的“解題路徑”，臺下企業(yè)相關負責人從不同角度拋問、把關……8月25日，在浙江金華市“揭榜掛帥”紡織服裝行業(yè)共性難題創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽暨“國家高層次人才服務行”走進蘭溪活動現(xiàn)場，上述多場“巔峰對決”火熱進行。

據(jù)悉，本次活動以“智繪紡織 揚帆出海”為主題，從全國各地而來的專家團隊圍繞紡織服裝產業(yè)的“布機自動尋經接線技術”“機器視覺驗布解決方案”“蒸汽熱能的高效利用”“高性能牛仔面料低碳印染加工技術開發(fā)”等12項技術難題講思路、說方案，PK“最佳解決路線”。

“‘揭榜掛帥’是一個非常好的合作形式，通過項目我們可以真正地將產學研用結合起來。”浙江理工大學服裝學院負責人劉正說，浙江理工大學團隊此次“揭榜”機器視覺驗布解決方案課題。后期，團隊將圍繞智能化改造等內容，為企業(yè)提供更精度、更效率的機器視覺驗布方案。

金華現(xiàn)有紡織服裝產業(yè)規(guī)上企業(yè)1036家，產值700億元。蘭溪作為該產業(yè)主要集聚區(qū)，擁有規(guī)上紡織企業(yè)164家，工業(yè)總產值275.9億元，產業(yè)總量占該市工業(yè)經濟的三分之一，已形成紡紗、織造、印染、色布等較完整產業(yè)鏈。

“之前找人才就像大海撈針，不知道這些‘難題’項目契合的專家在哪里。通過‘揭榜掛帥’，我們只需要發(fā)布自己的技術需求，就能通過政府‘牽線搭橋’把專家‘引過來’。”現(xiàn)場，一家“放榜”企業(yè)的紡織技術總監(jiān)黃敏說，只有更多技術難題獲得突破，企業(yè)發(fā)展的底氣才會越來越足。

“揭榜掛帥”不止于此。隨后，各技術團隊還深入當?shù)丶徔椃b企業(yè)，了解產業(yè)發(fā)展的“第一手”需求，利用科技創(chuàng)新的“第一手”資源為企業(yè)創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展提供意見建議。

記者從金華市委組織部獲悉，“揭榜掛帥”全球引才機制在該市已歷經多次迭代。2020年，金華率先發(fā)出“揭榜掛帥”榜單；2021年，金華創(chuàng)新開發(fā)揭榜掛帥云平臺，實現(xiàn)揭榜項目實時交互、服務事項多跨協(xié)同；2022年，金華通過攻克一個難題，惠及一個行業(yè)，推動區(qū)域創(chuàng)新驅動發(fā)展；2023年，“揭榜掛帥”全球引才機制進入4.0版，該機制圍繞釋放區(qū)域主導產業(yè)創(chuàng)新潛能，將“揭榜掛帥”中同步開展卓越工程師、技術技能人才培養(yǎng)，協(xié)同創(chuàng)新。(完)

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