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浙江金華迭代“揭榜掛帥” 集結科研人才“辦大事”


(資料圖)

臺上技術團隊講解各自的“解題路徑”,臺下企業相關負責人從不同角度拋問、把關……8月25日,在浙江金華市“揭榜掛帥”紡織服裝行業共性難題創新挑戰賽暨“國家高層次人才服務行”走進蘭溪活動現場,上述多場“巔峰對決”火熱進行。

金華市“揭榜掛帥”紡織服裝行業共性難題創新挑戰賽暨“國家高層次人才服務行”走進蘭溪活動現場。范湃青 攝

據悉,本次活動以“智繪紡織 揚帆出海”為主題,從全國各地而來的專家團隊圍繞紡織服裝產業的“布機自動尋經接線技術”“機器視覺驗布解決方案”“蒸汽熱能的高效利用”“高性能牛仔面料低碳印染加工技術開發”等12項技術難題講思路、說方案,PK“最佳解決路線”。

“‘揭榜掛帥’是一個非常好的合作形式,通過項目我們可以真正地將產學研用結合起來。”浙江理工大學服裝學院負責人劉正說,浙江理工大學團隊此次“揭榜”機器視覺驗布解決方案課題。后期,團隊將圍繞智能化改造等內容,為企業提供更精度、更效率的機器視覺驗布方案。

金華現有紡織服裝產業規上企業1036家,產值700億元。蘭溪作為該產業主要集聚區,擁有規上紡織企業164家,工業總產值275.9億元,產業總量占該市工業經濟的三分之一,已形成紡紗、織造、印染、色布等較完整產業鏈。

“之前找人才就像大海撈針,不知道這些‘難題’項目契合的專家在哪里。通過‘揭榜掛帥’,我們只需要發布自己的技術需求,就能通過政府‘牽線搭橋’把專家‘引過來’?!爆F場,一家“放榜”企業的紡織技術總監黃敏說,只有更多技術難題獲得突破,企業發展的底氣才會越來越足。

“揭榜掛帥”不止于此。隨后,各技術團隊還深入當地紡織服裝企業,了解產業發展的“第一手”需求,利用科技創新的“第一手”資源為企業創新、產業發展提供意見建議。

記者從金華市委組織部獲悉,“揭榜掛帥”全球引才機制在該市已歷經多次迭代。2020年,金華率先發出“揭榜掛帥”榜單;2021年,金華創新開發揭榜掛帥云平臺,實現揭榜項目實時交互、服務事項多跨協同;2022年,金華通過攻克一個難題,惠及一個行業,推動區域創新驅動發展;2023年,“揭榜掛帥”全球引才機制進入4.0版,該機制圍繞釋放區域主導產業創新潛能,將“揭榜掛帥”中同步開展卓越工程師、技術技能人才培養,協同創新。(完)

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