“改頭換面”后的安聯(lián)人壽，將由兩位“女將”掌舵|保險觀察-環(huán)球精選

新時期下，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳能否頂住壓力，讓安聯(lián)人壽在變革之路上摸索出新出路，將成為其謀求高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

文/每日財報 程意

繼股權(quán)變更、險企更名后，安聯(lián)人壽的高管團隊也迎來調(diào)整。

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近日，安聯(lián)人壽保險有限公司（以下簡稱“安聯(lián)人壽”）官網(wǎng)顯示，根據(jù)公司股東提名并經(jīng)公司董事會決議，徐春俊不再擔(dān)任安聯(lián)人壽保險有限公司總經(jīng)理，CUI Cui（崔毳）擬任公司總經(jīng)理，這一決定需監(jiān)管機構(gòu)核準后生效。

據(jù)《每日財報》了解，自安聯(lián)人壽的公司性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)橥馍酞氋Y壽險公司后，其便開展了系列調(diào)整。人事方面，在去年9月，還更換了“掌門人”，由Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）接替蔡成維，出任安聯(lián)人壽董事長一職（待核準）。

接下來，在完成高管任命后，安聯(lián)人壽的下一步無疑會對公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式等進行調(diào)整。隨后，在阿努莎·塔夫拉吉和崔毳這兩位女將的帶領(lǐng)下，安聯(lián)人壽又會產(chǎn)生怎樣的變革？

安聯(lián)將迎女性“將帥”

自2021年，中信信托有限責(zé)任公司將其所持有的原“中德安聯(lián)人壽”49%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給安聯(lián)（中國）保險控股有限公司（以下簡稱“安聯(lián)中國保險”）后，安聯(lián)人壽便開啟新篇章。

在2022年9月，中德安聯(lián)人壽完成股權(quán)變更登記后，其企業(yè)類型從中外合資公司變更為外國法人獨資公司，這也是我國首家合資轉(zhuǎn)外商獨資的人壽險企。

2022年12月，中德安聯(lián)人壽獲批更名為“安聯(lián)人壽”。對此，中德安聯(lián)人壽表示，這將更有利于公司借助安聯(lián)全球領(lǐng)先的品牌力量，進一步提升在中國市場的品牌價值和企業(yè)形象。

在完成公司股權(quán)和性質(zhì)發(fā)生變更后，安聯(lián)人壽便迎來人事調(diào)整。2022年9月，安聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，蔡成維不再擔(dān)任該公司董事長職務(wù)，安聯(lián)中國保險已任命阿努莎·塔夫拉吉為公司董事長，成為安聯(lián)人壽新任“掌門人”，任職資格仍有待監(jiān)管部門核準。

就在前不久，安聯(lián)人壽官網(wǎng)披露，安聯(lián)中國保險作出決定，徐春俊不再擔(dān)任安聯(lián)人壽保險有限公司總經(jīng)理，崔毳擬任公司總經(jīng)理，但同樣需待監(jiān)管機構(gòu)核準后生效。在此之前，崔毳擔(dān)任安聯(lián)人壽臨時負責(zé)人。

值得注意的是，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳均為女性管理者，這意味著待兩者相關(guān)任職資格獲批后，安聯(lián)人壽將以來女性“將帥”搭班時代，這在過往保險機構(gòu)的管理層中較為罕見。

具有豐富從業(yè)經(jīng)驗

從各自的履歷來看，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳均具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)實力強勁。兩大“強者”之間的合作，也或為安聯(lián)人壽的發(fā)展增添新的光彩。

據(jù)悉，阿努莎·塔夫拉吉畢業(yè)于英國伯明翰大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，擁有英國精算師和馬來西亞精算師專業(yè)資質(zhì)。

其曾任職于Noble Lowndes Consultants & Actuaries、Malaysia National Insurance、Aetna International Asia Pacific等多家知名公司，有近30年的精算、財務(wù)及公司高層管理經(jīng)驗。自2020年6月起，阿努莎·塔夫拉吉出任中德安聯(lián)人壽的副董事長、非執(zhí)行董事。

而崔毳，則擁有英國皇家特許管理會計師公會資深會員資格和全球特許管理會計師資格，曾在大型跨國公司分布在三大洲、五個國家的分支機構(gòu)工作，擁有22年的全球化管理經(jīng)驗以及15年的保險從業(yè)經(jīng)驗。

她曾服務(wù)于蘇黎世保險集團，擔(dān)任過蘇黎世香港壽險公司首席執(zhí)行官辦公室負責(zé)人、全球壽險部財務(wù)規(guī)劃總監(jiān)。

2016年，崔毳加入安聯(lián)集團，先后任職于安聯(lián)集團內(nèi)多家保險公司，曾擔(dān)任安聯(lián)印尼壽險公司首席財務(wù)官和國家首席財務(wù)官，安聯(lián)保險集團亞太區(qū)財務(wù)區(qū)部負責(zé)人以及中國市場戰(zhàn)略發(fā)展部負責(zé)人。

業(yè)績波折

改頭換面后的安聯(lián)人壽，如何借助安聯(lián)中國保險和德國安聯(lián)集團的資源優(yōu)勢，在中國壽險市場上大展拳腳、謀篇布局，無疑是其未來最重要的看點。

畢竟，在過去二十余年的發(fā)展中，安聯(lián)人壽在各方面的表現(xiàn)都并不算突出。在經(jīng)營業(yè)績上，安聯(lián)人壽的營收與保費規(guī)模現(xiàn)在還未突破百億；公司凈利潤也處于較低水平，且存在較大波動。

2014-2020年，安聯(lián)人壽的營收與保費收入雖然持續(xù)增長，但增速卻呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢。

到了2021年，安聯(lián)人壽的營收與保費收入增速已降為負值，其中營收同比下降1.84%，保費收入下降5.79%。

值得注意的是，2022年安聯(lián)人壽的營收與保費收入增速扭轉(zhuǎn)了連續(xù)下行走勢。其中，公司營收同比增長11.76%，保費收入同比增長11.98%，但規(guī)模仍處于百億元以下。

據(jù)《每日財報》了解，工銀安盛人壽、中英人壽、中信保誠人壽、中意人壽、中宏人壽等中外合資壽險公司的保費收入均突破百億。

盈利能力上，安聯(lián)人壽在2014年扭虧為盈，此后更是保持盈利至今，但其盈利水平并不高。

2019年，安聯(lián)人壽的盈利達到最高，凈利潤6.9億元。此后，凈利潤便呈現(xiàn)“過山車式”波動。2022年，安聯(lián)人壽僅實現(xiàn)凈利潤4.2億元，同比下滑33.24%。

今年一季度，安聯(lián)人壽的凈利潤也未能止跌，且保費收入也有所下滑。2023年一季度，安聯(lián)人壽實現(xiàn)凈利潤1.16億元，相較于去年同期的1.19億元微降3%；保險業(yè)務(wù)收入也從去年同期的18.41億元下降至15.41億元，降幅達19.47%。

即便如此，安聯(lián)集團對中國保險市場仍高度看好。今年5月底，安聯(lián)集團在《2023年安聯(lián)全球保險業(yè)發(fā)展報告》中，指出中國保險呈現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，預(yù)計未來十年中國的保費收入年均增長率約8.1%。到2033年，中國保險市場規(guī)模將達到1.486萬億歐元，其中中國壽險業(yè)務(wù)仍然會是最大的細分業(yè)務(wù)板塊，預(yù)計可達7060億歐元。

新時期下，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳能否頂住壓力，讓安聯(lián)人壽在變革之路上摸索出新出路，將成為其謀求高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

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