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共青城市在優化營商環境上持續 助力企業轉型升級

對企業來說,好的營商環境就是陽光、水和空氣,須臾不能缺少。今年以來,共青城市深入推進深化發展和改革雙“一號工程”,在優化營商環境上持續“加碼”。共青城市創立的“共青共商”懇談會機制,好似一劑催化劑,在產業能級提升中引發化學反應,助力企業轉型升級、裂變發展。

“一次懇談會、五分鐘分享、兩小時交流,就把制約企業發展的人才、資金等瓶頸問題都解決了。”江西省亞華電子材料有限公司高管商月紅夸贊的正是“共青共商”懇談會??烧l承想,參會前,商月紅對此類“務虛會議”并不以為意。

懇談會,顧名思義就是定期協商、共同面對、共同解決各行業企業發展過程中存在的問題。在日召開的“共青共商”(第二期)懇談會,專題研究電子信息產業發展情況。共青城市主要領導開誠布公納良言、謀善策,商月紅也帶著“用工難題”參會。

不表功、不務虛、奔主題。“我們就是來接受大家的批評建議的,希望大家敞開心扉,暢所欲言。”輕松的開場白,讓在場企業家紛紛卸下參會“包袱”。

“有備而來”的商月紅首個發言,“我們在職員工已有1100人,但一線普工缺口較大,希望政府給予幫助。”商月紅說,公司在機械、電器類專業方面技術人才緊缺,并希望招募本地優質畢業生參與企業產品研發。

商月紅的話音剛落,共青城市人社局負責人立馬回復:“我們將與共青鐵路技工學校一同到企業洽談招工事宜,并通過‘共青城就業’微信公眾號等發布企業招工信息。同時,安排企業參加第四屆科教城大型校園招聘會。”

順著商月紅的話,共青城市主要領導當即表示:“企業提出的需求,凡是能辦的,各單位都要現場拿出解決辦法和完成時限;確實不能解決的,也要明確政策法規依據。”

這讓商月紅徹底吃下一顆“定心丸”。

沒過兩天,共青城市人社局以“送工入企”的方式,組織專車到蘇家垱鄉接來20多名勞動能力強、就業意愿高的村民送進江西省亞華電子材料有限公司進行擇崗就業。

關鍵詞: 共青城市 優化營商環境 轉型升級 產業能級提升

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