共青城市在優(yōu)化營商環(huán)境上持續(xù) 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

對企業(yè)來說，好的營商環(huán)境就是陽光、水和空氣，須臾不能缺少。今年以來，共青城市深入推進(jìn)深化發(fā)展和改革雙“一號工程”，在優(yōu)化營商環(huán)境上持續(xù)“加碼”。共青城市創(chuàng)立的“共青共商”懇談會機(jī)制，好似一劑催化劑，在產(chǎn)業(yè)能級提升中引發(fā)化學(xué)反應(yīng)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裂變發(fā)展。

“一次懇談會、五分鐘分享、兩小時交流，就把制約企業(yè)發(fā)展的人才、資金等瓶頸問題都解決了。”江西省亞華電子材料有限公司高管商月紅夸贊的正是“共青共商”懇談會。可誰承想，參會前，商月紅對此類“務(wù)虛會議”并不以為意。

懇談會，顧名思義就是定期協(xié)商、共同面對、共同解決各行業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。在近日召開的“共青共商”(第二期)懇談會，專題研究電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。共青城市主要領(lǐng)導(dǎo)開誠布公納良言、謀善策，商月紅也帶著“用工難題”參會。

不表功、不務(wù)虛、奔主題。“我們就是來接受大家的批評建議的，希望大家敞開心扉，暢所欲言。”輕松的開場白，讓在場企業(yè)家紛紛卸下參會“包袱”。

“有備而來”的商月紅首個發(fā)言，“我們在職員工已有1100人，但一線普工缺口較大，希望政府給予幫助。”商月紅說，公司在機(jī)械、電器類專業(yè)方面技術(shù)人才緊缺，并希望招募本地優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)。

商月紅的話音剛落，共青城市人社局負(fù)責(zé)人立馬回復(fù)：“我們將與共青鐵路技工學(xué)校一同到企業(yè)洽談?wù)泄な乱耍⑼ㄟ^‘共青城就業(yè)’微信公眾號等發(fā)布企業(yè)招工信息。同時，安排企業(yè)參加第四屆科教城大型校園招聘會。”

順著商月紅的話，共青城市主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示：“企業(yè)提出的需求，凡是能辦的，各單位都要現(xiàn)場拿出解決辦法和完成時限;確實(shí)不能解決的，也要明確政策法規(guī)依據(jù)。”

這讓商月紅徹底吃下一顆“定心丸”。

沒過兩天，共青城市人社局以“送工入企”的方式，組織專車到蘇家垱鄉(xiāng)接來20多名勞動能力強(qiáng)、就業(yè)意愿高的村民送進(jìn)江西省亞華電子材料有限公司進(jìn)行擇崗就業(yè)。

關(guān)鍵詞： 共青城市 優(yōu)化營商環(huán)境 轉(zhuǎn)型升級 產(chǎn)業(yè)能級提升