職場焦慮催生培訓熱，幫幫好店助力職教培訓機構招生

“悄悄考個教師資格證，然后驚艷所有人”類似的廣告語層出不窮，無論是電腦、手機彈窗還是街邊廣告都充斥著各類職業培訓信息，觸碰了職場人的焦慮神經，引得職場人前赴后繼去培訓，幫幫好店幫助培訓機構和職場人精準順應市場變化。

職場缺少安全感，培訓熱“高燒”不退

探訪很多“培訓達人”為什么如此熱衷考證、報班培訓，他們說：“有了這些資格證和職場技能后，我才有安全感，不然感覺自己在公司就是一個可有可無，隨時會被替代的人”。

培訓熱現象不僅存在于職場中，在高校也不少見。大學生畢業人數逐年增長，就業形勢嚴峻使得很多大學生熱衷于培訓，其中教師資格證尤其火熱，數據顯示2019年全國教師資格證考試報名人數已攀升至900萬人。

就業壓力逐年增加，寄希望于培訓安撫自己內心的焦慮感，是大多數職場人和即將步入職場人的選擇，培訓熱的背后折射了人們的缺乏職場安全感和求職焦慮。

職場焦慮之下，各個職場人都將通過培訓增加個人職場能力視作救命稻草，以期獲得轉機。職場人的焦慮與恐慌讓教育選擇和方式更加艱難。職業教育培訓機構也是十八般武藝招生，摸不清職場人的選擇重點。

職業教育培訓機構市場龐大，難解招生之困

盡管職場焦慮催生培訓熱潮，孕育了龐大的教育市場機遇，也讓資本競相入局教育機構，使得職業教育培訓機構招生競爭愈演愈烈，在洶涌的資本和職場人的急迫中，職業教育培訓機構也難保持冷靜，越來越多的機構開始尋求投資，跟風燒錢，擴大營銷，職業教育培訓機構招生成本持續推高，走向嚴重內耗困境。

2021年針對校外培訓的治理政策，兩條關鍵點第一，資金監管，第二，廣告宣傳，更讓職業教育培訓機構招生變得舉步維艱。拼資本通過過渡廣告營銷招生方式將會受到壓制，職業教育培訓機構的招生方式要如何取舍？

招生方式少？招生轉化率低？招生成本高？何解？

職業教育培訓機構想要實現名利雙收，不僅要完善自身內容，優化課程，更要實現用戶的精細化運營，提高服務質量，實現持續性招生。

幫幫好店為職業教育培訓機構提供用戶全生命周期定向運營策略，具有線索高效轉化 ，幫機構課程增值 ，流失線索增值，提升機構品牌可信度，課程電商小程序，實現線上遠程支付，微信小程序私有化部署等多個優勢，助力職業教育培訓機構營收增長。

靈活豐富的招生工具，線索轉化更得力

幫幫好店平臺為平臺機構提供的優質體驗課程庫、到店禮包、以及個性化推薦等多個適用于多種招生場景的招生工具，這些招生工具將會持續幫助機構吸引生源，提高線索轉化率。

大品牌背書，提高品牌信任度

酒香也怕巷子深，在沒有知名度的情況下怎樣獲得學生家長認可？入駐幫幫好店可以聯營平臺上的大品牌機構，提高品牌信任度，讓家長更加信服，更有利于招生轉化。

訂制化課程商城，展示簽約支付一體化招生更高效

幫幫好店平臺的每一個職業教育培訓機構將會有自己個性化定制的教育商城，可以展示機構實力以及課程列表，同時支持多種支付方式，讓招生效率更高。

爆款課程吸睛，精準獲客，降低獲客成本

機構提供體驗性課程上傳到幫幫好店平臺的體驗課程庫中，讓有需求的用戶搶先體驗課程獲得的都是有需求的客戶，如此精準獲客成本當然要比廣告海投成本低。

幫幫優先領跑教育培訓行業SAAS市場，截止目前簽約機構突破2萬，僅僅一年營收增長突破 300% 。幫幫作為行業的先行者和領跑者，始終以“成為值得學員和機構依賴的教育服務平臺”為愿景，努力創新，不斷追求極致的服務和效率，為學員和機構成長保駕護航。

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免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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