社保滯納金怎么算，滯納金的繳納是否存在上限

社會保險對個人來說至關重要，每個人對自己的社會保險繳納也應該高度重視。社會保險繳納有時會出現欠繳的情況下，那這個時候就會有社保滯納金需要繳納，社保滯納金怎么算，會繳納很多嗎，我們今天就來簡單地說一下。

社保滯納金是指用人單位沒有為員工繳納或者足額繳納社會保險，社保征收機構就會對用人單位進行一定的懲罰，按法律繳納定額的滯納金，目的是為了督促用人單位及時足額地為勞動者繳納社會保險，保護勞動者的合法權益。如果用人單位還是不給員工及時繳納保險，用人單位將會面臨應繳數額一倍以上的罰款。如果是個人未按時繳納社保，社會保險征收機構是不會收取個人滯納金的。

那么，社保滯納金怎么計算的呢，社保滯納金按天計算，從欠繳之日開始計算，收取社會保險金額的萬分之五，計算公式為：社保滯納金=每月應繳的社會保險金額*天數*萬分之五。如果在欠繳的30天之內補交了社會保險，則不收取社會滯納金。這個社保滯納金的收繳只針對用人單位，個人無需繳納社保滯納金。

由于多種原因，還是有很多參保人員未及時繳納社會保險，由于未繳納的年限過長，滯納金還是按照上述計算方法計算嗎？有沒有金額的上限值？從《社會保險法》中看，社保滯納金是沒有上限封頂的。社保滯納金欠繳的時間過長，所繳金額也不是小數目，甚至超過了社會保險金額。《社會保險法》明確說，未及時足額繳納社會滯納金的，按日繳納社會保險的萬分之五，仍不繳納的，用人單位要繳納一倍到三倍的社會保險金的罰款。

綜上所述，對社保滯納金怎么算，滯納金的繳納是否存在上限作了簡單的講解，我國社會保險法對社保滯納金繳納的上限還是有些模糊不清的，期待相關法律盡快完善。