今年以來，銀行業(yè)高層密集“迎來送往”

近日，總資產(chǎn)超5萬億的股份行光大銀行即將迎來新行長一事引發(fā)圈內(nèi)關(guān)注。4月25日，北京商報記者注意到，目前中國光大集團官網(wǎng)“集團領(lǐng)導”一欄已更新顯示，付萬軍現(xiàn)任中國光大集團股份公司黨委委員、執(zhí)行董事(候任)，兼任中國光大銀行股份有限公司黨委副書記、行長(候任)。

資料顯示，擬出任光大銀行行長的付萬軍曾在交通銀行工作超過25年，銀行從業(yè)經(jīng)驗豐富。曾任交通銀行烏魯木齊分行行長助理、副行長，交通銀行銀川分行行長，交通銀行新疆區(qū)(烏魯木齊)分行行長，交通銀行重慶市分行行長，交通銀行公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理(省分行正職級)，交通銀行業(yè)務(wù)總監(jiān)(公司與機構(gòu)業(yè)務(wù)板塊)。

值得一提的是，近3年來光大銀行已變換3個行長。此前2019年1月，葛海蛟出任光大銀行行長，后于2019年9月因工作調(diào)整辭任。2020年1月，劉金出任該行行長，今年3月因工作調(diào)整辭任。

數(shù)據(jù)顯示，截至2020年末，光大銀行總資產(chǎn)達5.37億元，比上年末增長13.41%。當年實現(xiàn)凈利潤379.05億元，同比增長1.24%，實現(xiàn)營業(yè)收入1424.79億元，同比增長7.28%。針對新行長是否已經(jīng)到任以及行長變動對于光大銀行戰(zhàn)略方向及落地有何影響等問題，4月25日，光大銀行方面對北京商報記者稱，目前還沒有相關(guān)方面消息，請關(guān)注后續(xù)公告。

今年以來，銀行業(yè)高層密集“迎來送往”，北京商報記者根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，按披露日計，今年以來已有13家上市銀行存在主要高管職務(wù)變動，從國有銀行、股份行、到地方城商行、農(nóng)商行均有涉及，變動的職務(wù)包括董事長、行長、副行長、董事會秘書、業(yè)務(wù)總監(jiān)、首席風險官、首席風險官、首席財務(wù)官等。

從銀行業(yè)高層變動原因來看，高管離職的原因主要是工作調(diào)整、年齡限制、個人原因等，而2021年以來更多高管在銀行體系內(nèi)、集團體系內(nèi)流轉(zhuǎn)，補充崗位的需求。

比如，今年以來，工商銀行原行長谷澍轉(zhuǎn)戰(zhàn)農(nóng)業(yè)銀行任董事長;廖林從建行副行長一職平調(diào)任為工行副行長1年多后，升任工行行長;光大銀行原行長劉金出任中國銀行行長;中國銀行原行長王江出任建設(shè)銀行行長等。再如今年3月，中信銀行原董事長李慶萍因工作安排原因辭任，該行董事會選舉中信集團董事長朱鶴新為中信銀行董事長，選舉行長方合英擔任該行副董事長。

有業(yè)內(nèi)分析人士對北京商報記者表示，因避免出現(xiàn)關(guān)聯(lián)交易等利益問題，銀行高管不能在一個崗位待得時間太長，人才流動也是比較健康的制度設(shè)計。金樂函數(shù)分析師廖鶴凱指出，高管人員在銀行體系內(nèi)流動，可以加強行業(yè)內(nèi)信息交流，模式共享，完成行業(yè)整體提升。不過在管理層頻繁變動之下，也考驗銀行制度的有效性，需要保持銀行運營團隊的穩(wěn)定，避免高管及其團隊流失造成的銀行業(yè)務(wù)的波動或流失。(記者 孟凡霞 馬嫡)

關(guān)鍵詞： 銀行業(yè)高層 高管變動