濱州：“支扶”品牌引領乘風發力，十大推進行動再攀新高

就業是最基本的民生，高校畢業生就業是重中之重。近年來，濱州市立足“三支一扶”基層項目實施，全方位打造“支濱扶建”項目品牌，2022年創新開展“支扶管理提升三年行動”，從培訓提升、骨干培養、班委組建、關愛加力、平臺搭建、能力保障、風采展示、品牌創建等八方面打出組合拳，2023年再密集推出“支濱扶建”十大行動，全鏈條構建“支扶”支持激勵體系，引導和鼓勵更多高校畢業生到基層創新創業。

崗位募集行動。提早統盤考慮，嚴格執行政策。統籌縣域事業單位崗位，在有編制和崗位空缺的前提下，確保每年每個鄉鎮有2個崗位用于高校畢業生“三支一扶”招募計劃。2023年度征集崗位計劃147個，同比增長52個百分點。

(相關資料圖)

班委重組行動。強化“支扶”自我管理，以縣域為單位，構建“輔導員+班委制”管理模式，統籌期滿轉編、新招募人員入職因素，動態優化“支扶”班委人員構成;落實“支扶”班委工作規則，挖掘工作亮點、成效，創新性開展工作。

導師優選行動。健全“支濱扶建”傳幫帶機制，推進“支扶骨干”、“支扶先鋒”培養活動開展。優先配強幫扶導師，創新幫扶路徑，注重幫扶效果，開展結對幫扶“新型學徒制”優秀案例選樹活動，2023年選樹優秀幫扶案例5個，優秀幫扶導師5人，全力打造濱州特色“新型學徒制”。

基地輪訓行動。打造就業育人實踐基地，開展就業育人主題活動。依托“支扶”教育實踐基地，建全聯動培訓機制。創新實施“365”培訓行動：實現“課堂+現場+實訓”3種特色培訓模式，“理想信念、支扶精神、黨性教育、政策理論、業務知識、實踐指導”6類培訓內容，“研討式、案例式、模擬式、體驗式、沉浸式”5大培訓方法的有機統一。

論壇開拓行動。鼓勵“支扶青年”立足自身崗位，探究鄉村振興之策。總結第一屆“支扶青年”共話鄉村振興活動成果，開展第二屆“支扶青年”共話鄉村振興展演活動，全力辦好“展演擂臺”演練場，多渠道助力高校畢業生鍛煉成長。

典型引領行動。結合最美基層高校畢業生、“支扶先鋒”、在崗優秀“三支一扶”畢業生評選，廣泛宣傳“三支一扶”扎根基層、奉獻青春的先進事跡、經驗做法。通過支扶故事、微視頻、微電影、衍生品開發等形式，推出一批具有推廣價值的優秀案例，立體展現“支扶”風采。

能力提升行動。以業務測試、練兵比武、知識競賽活動為載體，開展在崗“三支一扶”業務比拼，督促支扶青年學業務、比技能，提升在崗“三支一扶”自身素質能力。建立在崗“三支一扶”能力提升檔案，每季度進行綜合評定，表現突出的，擇優推薦跟班學習和外出交流。

啟航賦能行動。開啟新招募“三支一扶”畢業生赴基層服務出征儀式，培養團隊精神，提升團隊榮譽，全力打造朝氣蓬勃的“支扶團隊”。對標先進地區的經驗做法，支持通過組團、聯盟形式開展交流合作，鼓勵“走出去”外出交流學習，全面提升“支濱扶建”知名度與美譽度。

就業反哺行動。將在崗186名“支扶青年”納入就業育人工作隊伍，開展“支扶青年”促就業活動。創新開展“支扶工作的一天”、“支扶進校園”活動，加強職業生涯引導和正確擇業觀塑成；優選“支扶先鋒”，形成政策宣講團隊，開展就業政策“進校園”“進社區”“進企業”“進農村”活動，目前開展各類活動80余場次。

關愛加碼行動。聚焦人文關懷、健康安全、培養使用，及時推選符合條件的“三支一扶”人員擔任鄉鎮團委正（副）書記、河（湖）長助理、林（場）長助理等職務。建立“支扶”學生基層成長聯系服務機制，每年不少于2次定期工作座談。常態化開展“中秋”“春節”“元宵”走訪慰問全覆蓋，密持久推動關愛加碼。

“十大”推進行動，是打造“支濱扶建”項目品牌的重要內容，更是落實市委“大干2023”要求的重要舉措。下一步，濱州人社部門將圍繞鄉村振興戰略實施，緊扣“創業渤海·樂業濱州”主題，不斷強化“支扶”品牌引領，傾心打造高校畢業生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制，全面助推“三支一扶”事業發展再攀新高。

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