獎勵硬、干勁足，運河煤礦按下掘進(jìn)提效“加速鍵”

(資料圖片僅供參考)

近期，運河煤礦掘進(jìn)區(qū)隊職工們的干勁十足，單班掘進(jìn)進(jìn)尺接連創(chuàng)新高。“王班長，經(jīng)過驗收，你們班超額完成掘進(jìn)進(jìn)尺，獎勵的餐券都準(zhǔn)備好了，通知大伙上井后來工區(qū)領(lǐng)餐券。”該礦掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長楊毅向井下打電話說。

煤炭生產(chǎn)，掘進(jìn)先行，為充分激發(fā)調(diào)動掘進(jìn)隊伍的工作積極性，持續(xù)抓好掘進(jìn)提效工作，提高掘進(jìn)工效及單進(jìn)水平，運河煤礦制定出臺了一系列獎勵措施。該礦生產(chǎn)技術(shù)科科長李志燕介紹：“我們以‘安全、快速、高效’為指導(dǎo)，在近期掘進(jìn)工作取得初步成效、現(xiàn)階段掘進(jìn)總進(jìn)尺及單進(jìn)水平不同程度提升的基礎(chǔ)上，堅持‘掘進(jìn)提效突出區(qū)隊及班組額外嘉獎’的原則，通過強化正向激勵等措施，進(jìn)一步提高掘進(jìn)工效及單進(jìn)水平，確保掘進(jìn)提效工作的高效有序開展。”

近年來，運河煤礦持續(xù)深化掘進(jìn)提質(zhì)提效工作，在提升正規(guī)循環(huán)作業(yè)能力、提升施工環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換能力、提升后勤服務(wù)保障能力、提升從業(yè)人員技能水平、提升掘進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平等方面持續(xù)發(fā)力，做到全年掘進(jìn)效率提升不低于5%。

“要想進(jìn)尺上得去，必須提高工效。”該礦副礦長周法樂說，近期運河煤礦出臺獎勵政策，正規(guī)循環(huán)超額完成任務(wù)對當(dāng)班出勤職工進(jìn)行工資獎勵、并且上井后還可以領(lǐng)取超產(chǎn)餐券一張；每旬按照生產(chǎn)任務(wù)完成率進(jìn)行班組排名，對各區(qū)隊排名第一的班組，每人發(fā)放獎品；每月按照生產(chǎn)任務(wù)完成率進(jìn)行班組排名，對各區(qū)隊排名第一的班組授予“掘進(jìn)提效優(yōu)勝班組”流動紅旗，班組成員佩戴“掘進(jìn)提效優(yōu)勝班組”榮譽獎?wù)拢嘟M長在礦月度安全例會上做典型發(fā)言；對連續(xù)三個月排名第一的班組，班組長及跟班區(qū)長直接納入后備人才庫管理，作為下一步晉升提拔的重點考核對象；一系列的激勵政策，激發(fā)了班組及個人的掘進(jìn)攻堅熱情，形成了區(qū)隊精心組織、班組互創(chuàng)條件、職工積極生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

“每班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，大家干起活來輕車熟路，效率大幅提高。進(jìn)尺多了，工資拿得多，還有額外的很多獎勵，大家都高興極了，干勁更足了。”該礦綜掘工區(qū)區(qū)長王運記說。

文/圖丨李凱（運河煤礦）

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