今日快訊：又一個！上海一公司CEO發文拒招川大師生，勞動部門發聲

極目新聞記者 丁鵬

(資料圖)

繼北京一律師事務所6月25日公開宣布拒聘四川大學畢業生后，25日晚，上海一公司負責人也在微博宣布，最近川大研究生張某事件給社會帶來極大負面影響，公司決定原則上不招聘川大任何師生。

26日，上海市人社局12333服務熱線回應記者稱，如該公司在招聘中存在這一情況，則屬于違反相關法律。

律師表示，川大師生可以向勞動監察部門投訴，請求予以行政整頓。也可以人格權被侵害為由，向人民法院提起訴訟，要求公司賠禮道歉，并要求經濟賠償。

公司CEO發文稱不招聘川大師生

6月25日晚，微博賬號“傳媒界光哥”發文稱，由于其本人在創業早期遭到過四川大學師生的網暴，最近川大研究生張某欺負農民工一事也給社會帶來極大負面影響。其公司作為中國正能量文化企業，已經決定原則上不招聘川大任何師生，公司任何項目都不選擇任何川大師生合作。

該賬號簡介顯示為“上海雙滋影視傳媒有限公司CEO”。26日，極目新聞記者致電該公司，一名工作人員稱，微博賬號“傳媒界光哥”確系該公司負責人賬號，但其他情況不方便透露。

涉事微博賬號發布相關內容截圖

據天眼查信息顯示，上海雙滋影視傳媒有限公司成立于2017年，位于上海市金山區張堰鎮，是一家以從事廣播、電視、電影和錄音制作業為主的企業。

金山區人社局工作人員對記者稱，此事需核查其真實性，相關情況可以先咨詢人力資源和社會保障12333服務熱線。

上海12333服務熱線工作人員向記者介紹，如果企業賬號發布該信息，或企業在其公開招聘信息中涉及相關內容，則屬于違法行為，勞動監察部門將會進行調查。但如果只是個人賬號上發布相關內容，勞動監察部門無權進行調查。

律師：川大師生可向勞動監察部門投訴

對此，河北言復律師事務所合伙人孫冬華律師表示，根據《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，明確不招聘屬于就業歧視的行為。當然，平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應給予他們平等的機會，而不是不論條件如何都同等對待。

河南澤槿律師事務所主任付建認為，在日常生活中，上海雙滋影視傳媒公司不招聘川大師生的行為，是對四川大學師生集體身份的不認同，是就業歧視的一種。川大師生可以向當地勞動監察大隊投訴，請求予以行政整頓。也可以人格權被侵害為由，向人民法院提起訴訟，要求公司賠禮道歉，并要求經濟賠償。

付建還表示，根據《就業促進法》的規定，用人單位在招聘時應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。對于企業來說，這不僅是侵犯求職者的合法權益，更是缺乏社會責任感的表現。除此之外，CEO 作為高層管理人員，公開發表歧視言論必然產生負面影響，仍故意引發社會輿論，不排除有借機炒作的嫌疑。

（來源：極目新聞）

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