洛陽組織年輕干部深入開展調研實踐活動 提升能力素質 助推產業發展

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23日，市科技局年輕干部翁翔走上發言臺，胸有成竹地談起自己對龍門實驗室建設的意見建議，精彩發言贏得大家贊許。

“建議依托科技中介超市、科技成果直通車等開展成果對接，有效破解新型研發機構成果轉化難題。”

23日，市科技局年輕干部翁翔走上發言臺，胸有成竹地談起自己對龍門實驗室建設的意見建議，精彩發言贏得大家贊許。

當天，市委組織部召開“加快推進龍門實驗室建設”專題調研組研討會，先后有22名年輕干部圍繞龍門實驗室建設暢談認識體會，就如何開展下一步調研交流具體想法。

為深入貫徹落實市委十二屆四次全會精神，提升年輕干部調查研究能力、加快現代化產業體系建設，根據《關于全面提升干部隊伍推動產業發展能力的實施方案》部署要求，自8月起，市委組織部組織年輕干部開展一系列調研實踐活動，首期調研圍繞“加快推進龍門實驗室建設”進行。活動創新采用個人自薦、組織推薦兩種方式，報名不限單位、不限專業，共吸引30余名年輕干部報名。

如何優中選優？市委組織部召開“加快推進龍門實驗室建設”專題調研組研討會，組織22名年輕干部圍繞龍門實驗室建設進行現場發言，既加強交流、深化認識，又有利于全方位、多渠道、近距離考察識別干部，確保選拔出優秀年輕干部，組建一支高質量調研團隊。隨后，調研團隊將深入龍門實驗室等地，進行為期一個月的扎實調研，力爭拿出高水平調研成果。組織部門對此將持續關注。

“開展年輕干部調研活動，旨在讓年輕干部在調查研究中學真知、悟真諦，加強磨煉、增長本領，鍛造可堪時代重任的年輕干部。”市委組織部相關負責人表示，將持續聚焦產業發展需求，深入開展年輕干部調研活動，推動年輕干部在調研中不斷增強發現問題、解決問題的能力，進一步提升素質，以調研的實際成效為洛陽現代化產業體系建設作出更大貢獻。（洛報融媒·洛陽網記者 孫小蕊 通訊員 李文迪）

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